*responsabilidades*:- colaborar con el equipo de recursos humanos para desarrollar estrategias de marketing efectivas para la atracción de talento.- crear contenido persuasivo y atractivo para redes sociales, sitios web de empleo y otras plataformas de reclutamiento.- coordinar eventos de reclutamiento y ferias de empleo, incluida la planificación logística, promoción y seguimiento posterior.- realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades de mejora en nuestras estrategias de reclutamiento.- proporcionar soporte administrativo general al departamento de recursos humanos según sea necesario.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $9,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 10 horas- turno matutino- turno mixtoprestaciones:- ayuda o servicio de transporte- días de maternidad superiores a los de la ley- días por enfermedad- opción a contrato indefinido- programa de referidos- seguro de gastos médicos mayores- teléfono de la empresa- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldotipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividadescolaridad:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial