Generalista de recursos humanos
estamos buscando a un/a generalista/a de recursos humanos para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestra organización.
la descripción del puesto es la siguiente:
descripción del puesto:
implementar los procesos de talento y cultura alineados a la estrategia del departamento hacia la empresa o región asignada.
proporcionar soluciones a las necesidades de clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas de entrenamiento, desarrollo, remuneración, reclutamiento y selección, etc.
dar seguimiento al proceso de contratación del personal, armado de expedientes, exámenes socioeconómicos, médicos y psicométricos.
coordinar la correcta administración de la información del personal.
dar seguimiento a la implementación del programa de compensaciones ya establecido.
generar reportes de recursos humanos, catalogo de empleados npd's, sueldos promedios variables, de incapacidades, altas y bajas del personal.
atender asuntos laborales relacionados con requerimientos del imss y stps y otras autoridades.
contribuir en la actualización de información relacionada con recursos humanos en las plataformas digitales del grupo tracsa
gestionar y dar seguimiento al cumplimiento de normativas en temas de seguridad e higiene, coordinación de brigadistas y actividades relacionadas
gestionar la obtención de distintivos para la organización desarrollando buenas prácticas para grupos de interés
dar seguimiento a temas de capacitación, constancias dc3, y planes de desarrollo.
dar seguimiento a programas relacionados con competencias laborales, clima organizacional, descripciones de puestos y desempeño.
dar seguimiento a procesos de altas, bajas y movimientos de personal.
coordinar en conjunto al área de capacitación y desarrollo, el plan a anual de capacitación de la empresa o región asignada
participar en proyectos transaccionales de la empresa para el desarrollo de talento.
recomendar mejores prácticas para el desarrollo y gestión de talento.
gestionar la relación con sindicatos.
participar en la capacitación asignada por la empresa. Atender auditorías internas y externas.
cumplir con las normas vigentes y próximas a adoptar
beneficios:
sueldo competitivo contra el mercado.
13% vales de despensa
13% fondo de ahorro
caja de ahorro
30 días de aguinaldo
100% prima vacacional
seguro de vida
seguro de gastos médicos mayores
transporte y comedor subsidiado en algunas localidades
apollo escolar
ayuda para gastos funerarios
contratación directa
oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria.
departamento: mt indirectos muevetierra
nuestro propósito: