En el #equipodespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.#equipodespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.tenemos un nuevo desafío para quienes:-son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.-son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.-son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.-son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de la dirección de travel partners como data management analyst basado en cancún quien tendrá como objetivo liderar iniciativas clave en inventario, automatización y estrategia comercial. Este rol es fundamental para definir, optimizar e implementar estrategias basadas en datos con impacto directo en el negocio.funcionesanalizar datos de demanda, inventario, benchmark, ventas y pricing para generar herramientas con insights accionablesdefinir oportunidades de optimización basadas en modelos y análisis cuantitativos.ejecutar y evaluar oportunidades de inventario y calidad de producto.realizar análisis avanzados (forecasting, automatización, simulaciones de impacto, modelos de optimización).diseñar herramientas y manejo de datos usando python, sql y gsheets. Trabajar con equipos de tecnología y datos para mejorar las herramientas de pricing y automatización de procesos.colaborar con equipos de operaciones, planeación y estrategia para la toma de decisiones.desarrollar dashboards y reportes en herramientas de bi para seguimiento de métricas clave.identificar tendencias de la industria y evaluar benchmarks para mejorar la estrategia de detección de oportunidades.presentar reportes ejecutivos con recomendaciones estratégicas a líderes y stakeholders clave.requisitos2+ años de experiencia en roles de manejo de datos, consultas y automatización de reportes y tableros.experiencia en industrias similares o paralelas como tecnología, banca, turismo, consultoría o consumo masivo.conocimiento avanzado en herramientas de bi (metabase, power bi, tableau, looker, etc.) y manejo de bases de datos.python (intermedio): experiencia en manejo de datos, consumo y construcción de consultas a apis, uso de librerías como requests, json, pandas, así como manipulación de estructuras de datos y apoyo en modelos analíticos.sql (intermedio): capacidad para construir, optimizar y analizar consultas; conocimiento sólido en funciones analíticas y manipulación de grandes volúmenes de información.capacidad para gestionar proyectos de análisis y presentar insights accionables a stakeholders.habilidades analíticas y pensamiento estratégico para la toma de decisiones basada en datos.mente abierta para aprender nuevas metodologías y adaptarse a cambios en el negocio.¿que beneficios te esperan?Esquema de trabajo híbrido (2 días a la semana de oficina)bonos por performanceseguro de gastos médicos menoresvales de despensadescuentos exclusivos en productos despegar y muchos máste ofrecemosser parte de una empresa experta en su industria.pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, súmateconvierte a despegar en tu próximo destinoen grupo despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución