Grupo modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en méxico
nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos. Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.
hoy forma parte de ab-in bev, la compañía cervecera más grande del mundo.
te invitamos a participar en la vacante de:
regional tax policy manager
acerca del rol:
esta posición desempeña un papel crítico para garantizar que los desarrollos fiscales sean anticipados, comprendidos y abordados de manera que protejan la estrategia de negocio, el desempeño financiero y la reputación de la compañía.
el puesto se encuentra en la intersección entre impuestos, políticas públicas, estrategia de negocio y gestión de stakeholders, trabajando estrechamente con socios internos y externos para influir en marcos fiscales justos, modernos y competitivos.
responsabilidades principales:
monitoreo y análisis de política fiscal:
monitorear desarrollos en políticas fiscales locales, regionales e internacionales, incluyendo reformas, iniciativas legislativas, lineamientos administrativos y tendencias globales. Analizar y cuantificar impactos potenciales en cash tax, etr (effective tax rate), p& l (estado de resultados), modelo operativo y cadena de valor, identificando tanto riesgos como oportunidades. Preparar análisis técnicos claros, estructurados y accionables para apoyar la toma de decisiones de la alta dirección.
estrategia e influencia en política fiscal:
diseñar y ejecutar una estrategia de política fiscal alineada con las prioridades del negocio. Definir posturas técnicas y de negocio sobre legislación fiscal, regulaciones e iniciativas de políticas públicas. Liderar o apoyar interacciones constructivas, éticas y basadas en evidencia con autoridades fiscales y responsables de políticas públicas.
gestión de stakeholders:
coordinar de manera transversal con equipos internos (impuestos, legal, finanzas, asuntos corporativos, supply y comercial) para asegurar mensajes consistentes y una única postura corporativa. Gestionar asesores externos (consultores, think tanks, economistas y despachos legales) cuando sea requerido.
advocacy y comunicaciones:
desarrollar materiales de advocacy de alta calidad, incluyendo posicionamientos, respuestas a consultas públicas, presentaciones ejecutivas y talking points. Apoyar la narrativa de un entorno fiscal justo, moderno y competitivo, protegiendo la reputación de la compañía. Contribuir a las comunicaciones de política fiscal en coordinación cercana con los equipos de asuntos corporativos y comunicación.
datos, modelación y evidencia:
utilizar datos internos y benchmarks externos para modelar escenarios y cuantificar impactos fiscales. Apoyar el desarrollo de dashboards, herramientas de monitoreo regulatorio ("policy radar") y capacidades analíticas. Asegurar que todas las posiciones de política fiscal estén respaldadas por evidencia sólida, consistente y defendible.
perfil y experiencia:
habilidades y experiencia requeridas:
sólido conocimiento en impuestos directos e indirectos. Experiencia en política fiscal, análisis regulatorio o asuntos de política pública relacionados con impuestos. Capacidad para modelar y cuantificar impactos financieros y fiscales complejos. Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y presentación.
habilidades de liderazgo y conductuales:
mentalidad estratégica con fuerte orientación al negocio. Capacidad para influir sin autoridad formal. Comunicación clara, estructurada y a nivel ejecutivo. Seguridad para gestionar múltiples stakeholders en entornos complejos y dinámicos.
formación y experiencia previa:
licenciatura en derecho, economía, finanzas o carrera afín. Experiencia previa en áreas de impuestos, legal, política pública, big four, gobierno o asociaciones empresariales (al menos 7 años) exposición a organizaciones multinacionales y marcos regulatorios complejos.