_**OBJETIVOS DEL PUESTO**_
Diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, con el objetivo de mantener y potenciar la eficacia de los procesos de la operación, basándose siempre en reforzar la cultura y valores definidos por la organización.
- **RESPONSABILIDADES**_
-**:
- **_Desarrollar y proporcionar seguimiento al plan anual de capacitación. Asegurar que se ejecuten las capacitaciones programadas al personal.
- Garantizar el cumplimiento normativo en los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad ante la STPS.
- Diseñar, aplicar y dar seguimiento a la evaluación del desempeño, recibir y analizar resultados y presentarlos para la toma de decisiones.
- Otorgar seguimiento al proceso de soldadores, armadores y OEV sin categoría de nuevo ingreso para su clasificación a final del periodo de prueba.
- Liderar y administrar el proceso de certificación de operadores de equipo crítico.
- Administrar el proceso de nuevos requerimientos de capacitación y su seguimiento hasta su ejecución. En caso necesario gestionar la búsqueda de nuevos proveedores de servicios.
- Participar en las auditorías internas y externas del grupo, dependencias de gobierno, así como asegurar el óptimo resultado de los mismos en los procesos de desarrollo de personal, capacitación.
- **REQUISITOS**_
-**:
- **_Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín
- Experiência 3 años
- Diagnóstico de necesidades de capacitación, planeación y logística de cursos de capacitación. Normatividad aplicable a STPS (capacitación, adiestramiento y productividad), sistemas de gestión. Administración y estructura organizacional y desarrollo de capital humano.
- **OFRECEMOS**_
- Prestaciones de ley (seguro social cotizando al 100%, utilidades, aguinaldo de 30 día, prima vacacional del 25%, vacaciones, INFONAVIT)
- Prestaciones superiores a las de la ley (Vales de despensa 8%, seguro de vida, seguro de gastos medico mayores, transporte y comedor, útiles y uniformes escolares a hijos de preescolar y primaria)
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $25,000.00 - $27,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial