Omnichannel transformation lead – general merchandiseobjetivo del rolliderar la transformación estratégica y operativa de la tribu de general merchandise, impulsando la evolución hacia un modelo omnicanal integrado, rentable y escalable.el rol es responsable de traducir la visión estratégica en planes accionables, habilitar capacidades digitales y de automatización, y asegurar una ejecución disciplinada que genere impacto sostenible en resultados financieros, eficiencia operativa y experiencia del cliente.principales responsabilidadesliderar la transformación estratégica, organizacional y operativa de general merchandise, asegurando la adopción y escalabilidad del modelo omnicanal integrado entre tiendas físicas, 1p y ecommerce.traducir la estrategia corporativa y de la tribu en planes estratégicos claros, con mecanismos de priorización, gobierno y ejecución end-to-end.dirigir iniciativas estratégicas de alto impacto, asegurando la correcta ejecución de prioridades clave como integridad modular, global item leverage y optimización de surtido por categoría.orquestar el trabajo cross-funcional con ecommerce operations, marketplace, finanzas, tech & data y líderes comerciales para garantizar una ejecución consistente en surtido, experiencia digital y resultados financieros.liderar el motor de "oxígeno y automatización", habilitando soluciones de ia, reporteo automatizado y detección de excepciones para acelerar la toma de decisiones y reducir la gestión reactiva.diseñar y gobernar el proceso end-to-end de intake con ecommerce, asegurando que las prioridades por categoría se reflejen en site merchandising, descubrimiento digital y conversión.gestionar la cadencia operativa y los kpis clave de la tribu (penetración digital, excelencia operativa omnicanal, adopción de ia, cumplimiento de proyectos estratégicos y madurez de capacidades).perfil del puesto:licenciatura en negocios, ingeniería o carrera afín; mba deseable.8–10+ añosde experiencia en retail, con amplio conocimiento del ecosistema omnicanal y fuerte entendimiento de p&l; experiencia previa en entornos complejos y matriciales.mentalidad estratégica y digital-first, con capacidad para conectar la visión de largo plazo con la ejecución operativa diaria.alta capacidad de influencia y orquestación cross-funcional, con enfoque en datos, automatización, ia, bi y gestión de proyectos.inglés avanzado indispensable.en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.en walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."En walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento.