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Jefe de turno

Tultepec, Méx
Circuito Exterior Mexiquense
De USD 104,000 a USD 130,878 al año
Publicada el 9 septiembre
Descripción

Forma parte de una empresa líder en movilidad inteligente y segura

aleatica te invita a formar parte de su equipo como
jefe de turno
(caseta a12 - aifa)

¿cuál es tu objetivo en el puesto?
supervisar el depósito de los ingresos por aforo, la disponibilidad de la infraestructura, asegurar la continuidad del servicio y la atención de cualquier incidencia.

¿qué necesitas?
educación:
licenciatura trunca o terminada.

experiencia
1 año como supervisor de área o administración de procesos.

manejo de efectivo y actividades relacionadas con recaudación

manejo de unidades estándar.

licencia vigente tipo a (edomex-cdmx)

te ofrecemos
pago mensual, prestaciones de ley y superiores, vales de despensa, fondo de ahorro, 30 días de aguinaldo, pago de utilidades, seguro de vida.

funciones
coordinar y vigilar el desarrollo y cumplimiento de las tareas del personal con base a metas y objetivos asignados a la plaza de cobro.

asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

asegurar la continuidad del servicio en las plazas de cobro.

supervisar la disponibilidad de la infraestructura de la plaza de cobro, ecv instalaciones y mobiliario.

reportar las fallas técnicas en las instalaciones y en los ecv.

realizar la gestión del cobro de peaje, manejo y control de flujo de efectivo con base a los procedimientos del cem.

asignar al personal las actividades correspondientes a su puesto.

garantizar la entrega oportuna de los recursos necesarios al personal para mantener la operación correcta de la plaza de cobro.

apertura y cierre de vías con base al aforo que presenta la operación.

revisar y supervisar los resultados de las preliquidaciones y los indicadores de los colaboradores a su cargo.

supervisar la ejecución de las acciones determinadas en los análisis de riesgo de su proceso.

conocer e implementar la política de calidad de la compañía y difundirla entre sus subalternos.

en
aleatica
fomentamos una cultura de pertenencia a través del respeto, la apertura y la flexibilidad. donde valoramos decididamente la individualidad y la autenticidad, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión, para promover un entorno en el que todas las personas se sienten cómodas y valoradas.

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