En cmi motores industriales, líderes en comercialización y distribución de motores industriales, buscamos un profesional comprometido para fortalecer nuestro equipo financiero. Si cuentas con experiencia en crédito, cobranza y manejo de caja, y tienes pasión por los resultados, esta oportunidad es para ti.sobre el puestoel encargado de crédito, cobranza y caja será responsable de administrar la cartera de clientes, gestionar la recuperación oportuna de cuentas por cobrar, así como el control y manejo del fondo de caja en cmi motores industriales. La posición reporta directamente a la gerencia financiera. Responsabilidades principales• administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de los plazos de pago establecidos. • realizar gestiones de cobranza preventiva y correctiva mediante llamadas, correos y visitas a clientes. • negociar términos y acuerdos de pago con clientes en situación de mora, priorizando la recuperación sin afectar la relación comercial. • evaluar solicitudes de crédito de nuevos clientes y recomendar límites de crédito con base en análisis financiero. • controlar y administrar el fondo de caja: recepción de pagos, arqueos diarios y cuadre de caja. • registrar y conciliar los movimientos de caja con los reportes de cobranza y el sistema contable. • elaborar reportes de antigüedad de saldos y métricas de recuperación para la gerencia. • coordinar con el área comercial para alinear estrategias de crédito con los objetivos de ventas. • mantener actualizada la base de datos de clientes y el registro de gestiones en el sistema erp. Requisitos mínimoseducación y experiencia: • bachillerato concluido; carrera técnica o estudios en contaduría, administración o finanzas es una ventaja. • mínimo 2 años de experiencia comprobable en crédito, cobranza y/o manejo de caja, preferentemente en sector industrial o comercial. • experiencia en administración de carteras y control de fondos de caja. Competencias técnicas: • dominio de excel (tablas dinámicas, fórmulas financieras) y sistemas erp (sap, contpaqi o similares). • conocimiento de normativa de crédito y legislación aplicable. • habilidad para elaborar reportes financieros y presentar resultados a directivos. Habilidades interpersonales: • excelentes habilidades de negociación y comunicación. • orientación a resultados con alto sentido de responsabilidad. • capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples cuentas simultáneamente. Lo que ofrecemos• salario competitivo acorde a experiencia y mercado. • prestaciones superiores a las de ley. • esquema de bonos por desempeño y cumplimiento de metas. • capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. • ambiente laboral colaborativo en empresa consolidada del sector industrial. + contratación directa con la empresa.