Gerente senior de trade marketing (posición temporaria por un año)
propósito del puesto
asegurar el correcto desarrollo e implementación de las estrategias y actividades de trade marketing en el punto de venta a nivel nacional, impulsadas por tres pilares clave: visibilidad de marca, excelencia en ejecución y generación de resultados comerciales, garantizando una experiencia consistente y competitiva en todos los canales.
Esta es una posición temporaria, con alcance local y alta interacción y alineación con el equipo regional de latinoamérica, creada para asegurar continuidad operativa y liderazgo durante un período específico.
Responsabilidades principales
desarrollar e implementar estrategias integrales de trade marketing b2c orientadas a impulsar las ventas y alcanzar los objetivos comerciales.
Liderar y gestionar equipos de trabajo directos e indirectos, promoviendo alto desempeño, alineación y desarrollo del talento.
Gestionar la relación con agencias externas, incluyendo alineación para capacitaciones, negociación, manejo de conflictos, procesos de facturación y seguimiento administrativo.
Estandarizar procesos de trade marketing para asegurar consistencia, eficiencia y escalabilidad.
Administrar y optimizar el presupuesto del área, asegurando control, eficiencia y retorno de la inversión.
Revisar, actualizar y supervisar el material visual en punto de venta, enfocado en mejorar la visibilidad de la marca y apoyar directamente al equipo de ventas.
Coordinar y apoyar activaciones comerciales y lanzamientos de productos en tiendas.
Colaborar de forma transversal con equipos internos (comercial, marketing, producto) y externos para garantizar la correcta ejecución de las estrategias de trade marketing.
Analizar indicadores de desempeño y proponer planes de mejora continua en el punto de venta.
Requisitos
licenciatura en marketing, comunicación, relaciones comerciales o carrera afín.
Más de 7 años de experiencia en trade marketing y ejecución en punto de venta.
Inglés profesional (oral y escrito) reporta a brasil.
Experiencia comprobada en gestión de equipos de trabajo.
Sólidas habilidades de comunicación, atención al cliente y manejo de stakeholders.
Deseable experiencia previa en empresas b2c.
Competencias clave
orientación a resultados
enfoque al negocio
colaboración y trabajo transversal
capacidad de negociación
liderazgo y toma de decisiones
organización y disciplina operativa
somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y discapacidad o cualquier otra condición federal, estatal, o clase de protección local.si perteneces a un grupo de atención prioritaria, como personas con discapacidad, te invitamos a compartirlo si así lo deseas. Esto nos permitirá brindarte ajustes razonables y asegurar un proceso de selección accesible, equitativo y justo.we are an equal opportunity employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.
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