Objetivo del puesto:
formar un equipo de gestores de cartera relacional entrenado, motivado, habilitado e integrado, con permanencia, que por su liderazgo; que ubica e investiga a clientes eficientemente, creando relación de largo plazo y desarrollo de su equipo para crecer la cartera con calidad y cobrar intereses.
responsabilidades:
•seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de gestor de cartera relacional
con clientes.
•asegurar que el gestor de cartera relacional conoce el proceso de las tareas clave.
•entrenar y desarrollar a sus gestores de cartera relacional para lograr una experiencia que permita
crear una relación de largo plazo con el cliente.
•motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.
•evaluar el desempeño y retroalimentar a sus gestores de cartera relacional, reforzando las buenas conductas.
•administrativas.
beneficios:
- salario fijo (semanal)
- bono semanal
- prestaciones de ley
- seguro de vida
- beneficios de empleado (descuentos en tienda y línea de crédito)
- motocicleta utilitaria
-uniformes y epp gratis dos veces al año.
-seguro de gastos funerarios para familiares de línea directa.
requisitos:
1. Experiencia en trabajo en campo.
2. Licencia para conducir motocicleta y habilidad para conducir una moto de manera segura y eficiente.
3. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo (facilidad de palabra).
4. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
5. Facilidad para expresarse y negociar de manera efectiva.