Objetivo del puesto:
formar un equipo de gestores de cartera relacional entrenado, motivado, habilitado e integrado, con permanencia, que por su liderazgo; que ubica e investiga a clientes eficientemente, creando relación de largo plazo y desarrollo de su equipo para crecer la cartera con calidad y cobrar intereses.
responsabilidades:
* seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de gestor de cartera relacional
con clientes.
* asegurar que el gestor de cartera relacional conoce el proceso de las tareas clave.
* entrenar y desarrollar a sus gestores de cartera relacional para lograr una experiencia que permita
crear una relación de largo plazo con el cliente.
* motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.
* evaluar el desempeño y retroalimentar a sus gestores de cartera relacional, reforzando las buenas conductas.
* administrativas.
beneficios:
* salario fijo (semanal)
* bono semanal
* prestaciones de ley
* seguro de vida
* beneficios de empleado (descuentos en tienda y línea de crédito)
* motocicleta utilitaria
* uniformes y epp gratis dos veces al año.
* seguro de gastos funerarios para familiares de línea directa.
requisitos:
1. experiencia en trabajo en campo.
2. licencia para conducir motocicleta y habilidad para conducir una moto de manera segura y eficiente.
3. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo (facilidad de palabra).
4. capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
5. facilidad para expresarse y negociar de manera efectiva.