Descripción del puesto:
asumir el liderazgo en la gestión operativa de un equipo, garantizando la eficiente ejecución de procesos y la consecución de objetivos.
responsabilidades principales:
- supervisar y motivar al personal para alcanzar resultados óptimos.
- verificar el cumplimiento de estándares y protocolos de servicio.
- establecer planes y programas para mejorar la productividad y la calidad de los servicios.
habilidades y conocimientos requeridos:
- bachillerato técnico en alimentos y bebidas, turismo o administración.
- experiencia mínima de 6 meses en supervisión de personal.
- disponibilidad para trabajar turnos rotativos.
oportunidades de desarrollo:
- capacitación y formación constante.
- opciones para crecimiento profesional.
beneficios:
- prestaciones de ley.
- propinas.
- vales de despensa.
- día de descanso entre semana.
- comida a la carta sin costo.
- seguro de vida.
- infonavit, fonacot.