Somos una empresa mexicana con experiência en la creación, construcción y operación de campamentos en todo méxico.
*nos especializamos en campamentos tanto civiles como militares, y podemos instalarlos en cualquier parte del país, *por crecimiento estamos buscando un gerente de operaciones.
la posición es presencial, nos encontramos en nuevo sur a la altura de revolución
perfil de puesto gerente operativo
*requisitos*:
- *educación*: ingeniería, administración, logística, construcción o afines.
- formación en gestión de proyectos será valorada positivamente.
- *experiência*: mínimo 5 años de experiência en posiciones similares, preferiblemente operaciones, logística o construcción.
- experiência en liderazgo de equipos operativos.
- experiência con la metodología de lean manufacturing (certificación deseable)
*condiciones de trabajo*:
- disponibilidad para viajar y trabajar en distintos sitios de operación.
- flexibilidad horaria para atender operaciones en horarios no convencionales.
*reporte directo a*:
- dirección general o director de operaciones.
*habilidades y competencias*:
- liderazgo y capacidad para motivar equipos.
- conocimientos sólidos en construcción, estructuras y materiales.
- excelente capacidad de organización y gestión del tiempo.
- comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- orientación al cliente y enfoque en la calidad.
- capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
- conocimiento en herramientas de gestión de proyectos y bitácoras.
*habilidades técnicas*:
- dominio de herramientas informáticas para gestión y planificación (excel, erp, autocad, etc.).
- conocimiento en procedimientos de mantenimiento, operación y construcción.
- habilidad para manejar equipos técnicos y maquinaria específica de la operación.
*responsabilidades*:
- supervisar y liderar al equipo encargado de la instalación, desinstalación y mantenimiento de los campamentos.
- asegurar que todo el personal esté capacitado y cuente con las herramientas necesarias para cumplir con sus responsabilidades.
- actuar como el principal enlace entre el área operativa y otras áreas de la empresa (comercial, administración, rh, ti) para asegurar la comunicación y colaboración efectiva.
- *planificación y ejecución*:
- coordinar y planificar las actividades operativas para cumplir con los tiempos de instalación, desinstalación y mantenimiento según las solicitudes del cliente.
- asegurar la calidad en todas las etapas del proceso operativo, desde la instalación inicial hasta la operación y el desmontaje final.
- mantener una bitácora detallada de todas las actividades realizadas, incluyendo tiempos de operación, incidencias y soluciones implementadas.
- elaboración y control del presupuesto para el área operativa (instalación, mantenimiento y desinstalación)
- *gestión del personal*:
- gestionar la plantilla operativa, asignando responsabilidades claras a cada miembro del equipo.
- evaluar el rendimiento del personal operativo y proporcionar retroalimentación para mejorar la eficiencia.
- asegurar que el equipo mantenga un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
- *control de calidad, mantenimiento y construcción*:
- monitorear constantemente la calidad de los campamentos durante la operación para asegurar que se cumplan los estándares establecidos.
- implementar procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la funcionalidad óptima de los campamentos.
- realizar inspecciones regulares para identificar posibles mejoras y problemas a resolver.
- utilizar conocimientos en construcción para asegurar que las instalaciones cumplan con los requerimientos estructurales, de seguridad y calidad.
- *gestión del tiempo y recursos*:
- optimizar el uso de recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia en las operaciones.
- cumplir con los plazos acordados para la instalación y desinstalación, gestionando adecuadamente el tiempo y los recursos disponibles.
- implementar y mantener un sistema de registro que permita llevar control sobre los tiempos y recursos utilizados en cada proyecto.
- *coordinación con el área comercial*:
- colaborar estrechamente con el área comercial para entender las necesidades específicas de cada cliente.
- asegurar que las expectativas del cliente se cumplan en términos de calidad y tiempos de instalación/desinstalación.
- ajustar la operación según las demandas específicas y proporcionar retroalimentación al equipo comercial sobre viabilidad y tiempos.
*indicadores de éxito (kpis)*:
- cumplimiento de tiempos de instalación y desinstalación según lo pactado.
- níveles de satisfacción del cliente en relación con la calidad de los campamentos.
- eficiencia en el uso de recursos materiales y humanos.
- reducción de incidencias durante la operación de los campamentos.
- mantenimiento y mejora constante de la c