Descripción de la empresa
empresa multinacional líder en el sector metalmecánico, dedicada a la fabricación y suministro de componentes y estructuras metálicas de alta calidad. Con más de 20 años de experiencia, nos destacamos por nuestra innovación, eficiencia y compromiso con la excelencia.
descripción del puesto
el gerente de recursos humanos será responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa. Este rol incluye la planificación, implementación y supervisión de políticas y procedimientos de recursos humanos, con un énfasis especial en el reclutamiento y selección de personal operativo. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector industrial, habilidades de liderazgo y una sólida comprensión de las leyes laborales.
responsabilidades:
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento operativo calificado.
* supervisar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
* gestionar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para empleados operativos.
* asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
* fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
* evaluar y mejorar continuamente las políticas y procedimientos de recursos humanos.
* supervisar el sistema de compensaciones y beneficios.
* gestionar conflictos y resolver problemas laborales.
* mantener registros precisos y actualizados del personal.
* desarrollar y mantener relaciones con instituciones educativas y otras fuentes de reclutamiento.
requisitos:
* título universitario en recursos humanos, administración de empresas, psicología o un campo relacionado, preferentemente con maestría en el ramo.
* inglés conversacional y de negociación comprobable (requisito indispensable)
* mínimo 7 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en el sector industrial o metalmecánico.
* experiencia demostrada en el reclutamiento de personal operativo y administrativo.
* conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones de seguridad.
* habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades.
* dominio de herramientas y software de recursos humanos.
* proactividad y habilidades para la resolución de problemas.
ofrecemos:
· prestaciones de ley y superiores
· sgmm
· vales de despensa
· fondo de ahorro
· sueldo competitivo
· entre otros beneficios
postúlate por este medio o por correo electrónico, anexar cv español e inglés.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $55, $70,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores
* servicio de comedor
* vales de despensa
idioma:
* inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial