Gerente de recursos humanosresponsable de la administración general de la función de recursos humanos, desarrollando, implementando y manteniendo políticas y procesos relacionados con los asuntos laborales y programas de beneficios para todo el personal.responsabilidadescoordinar y supervisar todos los procesos relacionados con el reclutamiento y selección de personal.gestionar la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.evaluar y mejorar continuamente las políticas y procedimientos internos.mantener y actualizar los expedientes de los empleados y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales.participar en la contratación y terminación de contratos de empleados (inducción y desvinculación laboral).
evitar todas las demandas laborales.mantener una comunicación abierta, efectiva y transparente con el personal y la dirección de la empresa.implementar y supervisar programas de evaluación del desempeño y clima laboral.documentar y atender los requerimientos sobre asuntos planteados por los empleados de manera oportuna.realizar entrevistas de salida y monitorear los períodos de prueba.administrar procesos de incremento salarial, políticas y procedimientos de recursos humanos.comunicar los cambios en las estructuras de beneficios.mantener archivos actualizados de empleados y documentación.establecer y mantener registros de recursos humanos y organigramas.requisitoslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos o campo afín.maestría en rr.hh.opcional.entre 4 y 6 años de experiencia mínima como jefe/gerente de recursos humanos.conocimiento de la ley federal del trabajo y legislación estatal.experiencia comprobable en administración de nóminas y gestión de beneficios.habilidad en la gestión de plantillas de 200 a 1,200 empleados.alto dominio de microsoft office y herramientas de gestión de rr.hh.disponibilidad para viajar y trabajar lunes a viernes (o según región).
buenas habilidades de liderazgo, comunicación oral y escrita, y manejo de conflictos.beneficios y condicionessalario negociable a partir de 20,000 netos mensuales.pago quincenal.contrato directo y contratación inmediata.uniforme sin costo, teléfono de la empresa y vales de despensa.seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.programas de referidos y bonos anuales.opción a contrato indefinido.caja de ahorro y estacionamiento de la empresa.horas de trabajo lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (o según localidad).
ubicación en guadalajara, jalisco (av. Aviación, san juan de ocotán, zapopan, jal.).
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