únete a nuestro equipo como director regional rotativo
en este puesto serás responsable de impulsar el desempeño de las regiones en las que opera la empresa, asegurando la implementación, supervisión y seguimiento de la estrategia institucional. Tu labor será clave para garantizar que la operación regional sea eficiente en la colocación y recuperación de recursos, generando los resultados necesarios para el crecimiento empresarial y fortaleciendo la participación en el mercado.
¿qué ofrecemos?
al iniciar
* sueldo bruto mensual durante los primeros 6 meses: $21,517.00
* sueldo neto mensual durante los primeros 6 meses: $17,979.00 en pago quincenal de $8,990.00
* equipo telefónico
* capacitación pagada, con todos los viáticos cubiertos (hospedaje, transporte y alimentación)
después de 6 meses:
* sueldo bruto mensual: $32,142.00.
* neto mensual: $25,992 en pagos quincenales de $12,996.
* vales de despensa: $750 mensuales
además:
* bono de productividad y esquema de incentivos por cumplimiento de metas.
* seguro social, infonavit, fonacot.
* aguinaldo, reparto de utilidades, fondo de ahorro al doble.
* vacaciones y días de descanso adicionales por cumpleaños, matrimonio, adopción o nacimiento de hijos.
* días inhábiles oficiales y de la cnbv
características del puesto
* horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de acuerdo a productividad de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
* 60% trabajo en campo y 40% en oficina.
* 100% de disponibilidad para viajar a todas las sucursales
responsabilidades
* asegurar la implementación y cumplimiento de estrategias relacionadas con estabilidad, recuperación, personal, procesos de crédito y crecimiento de la cartera en las sucursales de la región.
* supervisar a los gerentes de sucursales, promover su empoderamiento, generar planes de mejora y fomentar un clima laboral positivo.
* monitorear indicadores de desempeño, mantener un historial actualizado de la región y planificar la operación de manera eficiente.
* colaborar con otras áreas de la empresa, representar a la institución en actos patronales y mantener informada a la universidad de máskapital sobre cambios relevantes.
* participar en el proceso de selección de candidatos a puestos gerenciales mediante visitas domiciliarias y asegurar la correcta incorporación de talento.
* cumplir con las tareas asignadas por el superior inmediato y responder a las necesidades que se deriven de la naturaleza del puesto.
¿qué buscamos en un candidato?
* licenciatura concluida o trunca (mínimo 50% de créditos).
* al menos 5 años en liderazgo regional o gerencial dentro de empresas financieras, microfinancieras o relacionadas (obligatorio mínimo 5 años y experiencia únicamente en financieras no se aceptaran otros giros)
* disponibilidad para viajar constantemente, contar con licencia de conducir vigente.
*unicamente se considera candidatos que cumplan con los requisitos*