*conocimientos técnicos*
- leyes fiscales, miscelaneas, laborales, imss, infonavit, ambientales y normas stps, estar actualizado en todas estas.
- atencion a auditorias y atoridades
- conocimientos contables, caluclo y presentacion de impuestos, declaraciones de cualquier tipo, costos, presupuestos, etrategias de mercado tar actualizado sobre reforma laboral y repse, y cartas porte electronicas, implementacion y conocimiento sobre planeacion estrategica
*inglés*:dominio del 80% hablado y escrito (indispensable)
*escolaridad*:maestria en impuestos o administación de empresas preferiblemente
*herramientas*:crm, software comunes para contabilidad, office, y preferiblemente intelisis, manejo de windows y microsoft project, paquetes office (word, excel, power point), erp o algún sistema administrativo
*responsabilidades*:
responsable del cumplimiento de las metas de los departamentos administrativos, - responsable de fomentar el coaching en toda la empresa, - lograr que todos los empleados adopten la misión, visión y valores para crear una cultura empresarial enfocada a un servicio al cliente excepcional, - reclutar, guiar y ser coach del equipo gerencial y de supervisión a fin de crear metas orientadas a cumplir con los objetivos de la empresa, - dar la libertad de acción a los gerentes de cada área, así como establecer límites de cada puesto a fin de que crezcan y se desarrollen y realmente aporten el talento de cada uno de ellos a su equipo de trabajo, - mantener el resguardo de libros y actas ordinarias y extraordinarias, - revisar de manera periódica y rutinaria los avances de la organización y los kpi de cada departamento, - nunca romper ninguna ley, comportarse de manera ética con los empleados, clientes y proveedores, - nunca mentir y respetar la privacidad de las partes interesadas, - comprometerse a adoptar los principios de seil basados en integridad, servicio al cliente y el trabajo en equipo, - supervisar el cumplimiento de las metas propuestas en tiempo y forma que establezcan la dirección general y la junta de accionistas, - mantener un enfoque alineado a la misión y visión de la empresa en la toma de decisiones, - fungir como representante legal ante la autoridad, - supervisar el área de finanzas, y operación de algunos procesos de la misma, - atender auditorias y autoridades de diferentes organismos, - responsable de autorizar todas las erogaciones, - responsable del pago oportuno a empleados y proveedores, - atender requerimientos especiales de las direcciones, - responsable del funcionamiento homogéneo entre la parte administrativa y la operativa, - responsable de salvaguardar los intereses de la compañía ante cualquier conflicto con cualquier autoridad, - asegurar el cumplimiento legal de la compañía, - vigilar que se lleven a cabo todos los procesos laborales dentro del marco de la legalidad, - responsable de obtener las mejores condiciones financieras de la empresa, - seguimiento a la planeación estratégica establecida en la organización por la dirección general y la junta de accionistas, - verificar periódicamente la información de los diferentes departamentos, supervisando el rumbo de la empresa y estableciendo medidas correctivas del mismo, - vigilar la adecuada relación con todos los órganos externos que influyen en la empresa, gubernamentales, asociaciones, - conduce un enfoque al cliente en toda la organización, - establecer el alcance del sistema de gestión de la calidad, así como la política y objetivos de calidad, e indicadores de desempeño.
funge como el representante de la dirección general en el sistema de gestión de calidad, - interacción en el análisis para la comprensión de la organización, de su contexto y expectativas de las partes interesadas; interactúa en la implementación de los procesos del sistema de gestión de la calidad; interactúa en dirigir la planeación global del sistema de gestión de la calidad; informa sobre el sistema de gestión de calidad y las oportunidades de mejora a la dirección general y junta de accionistas, - coordina la emisión de políticas y reglamentos internos, - asegurar el cumplimiento de las obligaciones financieras de la organización través de una óptima administración de recursos económicos, - dirigir y controlar la aplicación de los requisitos legales y reglamentarios aplicables a la organización, - asegurar el mantenimiento de la infraestructura de edificios y espacios de trabajo, - participa en conjunto con la dirección general en el establecimiento de objetivos y metas a corto y largo plazo, - además de las actividades descritas, el responsable del puesto estará a disposición de desempeñar cualquier otra actividad requerida para el cumplimiento de los objetivos, metas y compromisos de la organización.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $59,000.00 al mes
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- maestría terminada (