Director de clínica – cuauhtémoc
ofertas de director de clinica en cuauhtémoc. Cuauhtémoc el quinto elemento, laboratorio de investigación e innovación periodística.
descripción del trabajo
asistir a la administradora en la gestión de la organización.
actividades
* revisión de facturas
* seguimiento a trámites de la organización
* seguimiento a gastos de proyectos
* control de inventario
* cotizaciones
* apoyo logístico
* seguimiento a contratos
* elaboración de bases de datos y reportes
* monitoreo de plazos de vencimiento
* otras actividades relacionadas al área administrativa y contable
perfil/requisitos
* licenciatura en contabilidad.
* licenciatura en administración.
* conocimiento del régimen de no lucrativas.
* tener conocimientos de las principales herramientas tecnológicas y digitales.
* indispensable experiencia de al menos un año en una organización donataria.
contrato por honorarios profesionales. El trabajo se realiza en línea, con reuniones presenciales programadas. Eventualmente se puede requerir asistencia a eventos los fines de semana.
competencias
* iniciativa y autonomía
* flexibilidad
* organización y planificación
* trabajo en equipo
información adicional
* empleado
* tipo de contrato: por honorarios
* duración: indefinido
* salario: entre $10,001.00 y $12,000.00 pesos bruto/mensual
* estudios mínimos: licenciatura
* experiencia mínima: al menos 1 año
* fecha de inicio: 16/10/2024
* no de vacantes: 1
gestión y desarrollo organizacional – cuauhtémoc (roma norte)
empresa líder en el sector análisis clínicos, está buscando un gestión y desarrollo organizacional para unirse a nuestro talentoso equipo de trabajo, serás responsable de impulsar nuestro crecimiento y alcanzar los objetivos para la realización de estudios.
requisitos
* escolaridad: en psicología, pedagogía o afines.
* experiencia: 3 años como especialista en desarrollo organizacional (coach).
* manejo de excel intermedio - avanzado.
* manejo de moodle, google forms.
* dominar el idioma inglés (se realizará prueba).
actividades
* participar en la elaboración y seguimiento de planes de carrera para el desarrollo de los colaboradores con base en las competencias técnicas y blandas definidas por la organización para las posiciones de corporativo.
* plan de sucesión.
* colaborar en la ejecución de las estrategias orientadas a la mejora del clima laboral y la cultura organizacional, como instrumento de retención de personal y satisfacción de los colaboradores.
* elaboración de políticas, procedimientos y organigramas.
* extracción de base de datos.
* análisis de bases.
* análisis de tablas en excel.
horario
lunes a jueves 08:00 a 18:00 hrs y viernes 07:00 a 16:00 hrs.
remuneración
sueldo de acuerdo a experiencia.
ubicación
cuauhtémoc (roma norte).
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