Se busca un asistente de relaciones laborales para gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el personal.
funciones
* gestionar las relaciones con los empleados.
* coordinar las políticas laborales y los procesos de comunicación interna.
* analizar y resolver conflictos laborales.
* colaborar en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
requisitos
* experiencia previa en relaciones laborales, indispensable sector hotelero.
* conocimiento de normativas laborales y políticas de empresa.
* capacidad para gestionar conflictos y mediar entre partes.
* habilidades de comunicación efectiva y empatía.
beneficios
* se ofrece un ambiente de trabajo participativo.
* oportunidad de desarrollo profesional continuo.
* acceso a programas de formación y crecimiento.
la posición ofrece una oportunidad para contribuir al bienestar y la satisfacción laboral de los empleados.
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