Objetivo general
garantizar el diseño y la implementación de la estrategia de rr.hh para la unidad de negocio de gta en mexico, velando por todos los procesos que componen el ciclo del empleado: reclutamiento, onboarding, desarrollo, capacitación, desempeño, compensación, cultura y offboarding, alineado con las metodologías globales del grupo y los procesos del shared services center en mexico.
las principales responsabilidades del rol son:
* trabajar de la mano con los líderes, asesorándolos en todos los temas y procesos de gestión de talento y rr.hh
* posicionar el área de rr.hh como pilar estratégico del negocio, adaptando los procesos para garantizar mayor eficiencia e impacto en el talento
* seguir con la implementation de las estrategias definidas para reducir la rotación voluntaria e incrementar las tasas de retención, a través de la correcta identificación de oportunidades y la puesta en marcha de planes de acción.
* seguir con la implementation de las estrategias definidas para para reducir la rotación voluntaria e incrementar las tasas de retención, a través de la correcta identificación de oportunidades y la puesta en marcha de planes de acción
* continuar con el análisis [gmc1] de compensación a mediano y largo plazo para reducir las brechas con el mercado y dar foco a los talentos clave de la unidad de negocio
* promover una cultura de alto desempeño en la unidad de negocio, a través de estrategias de gestión de talento, desarrollo, entrenamiento y acompañamiento a líderes
* garantizar la efectividad organizacional a través del análisis crítico de estructuras y perfiles de la unidad de negocio, para cumplir los objetivos organizacionales
* realizar el seguimiento de kpis mensuales en relación con el shared services center y presentarlos en reuniones mensuales a nivel regional [gmc2]
el perfil necesario para el rol es:
* 7 años de experiencia en roles de hrbp
* mínimo 2 años de experiencia como hrbp
* resolución de problemas y capacidad de negociación
* trabajo bajo presión
* atención a los detalles
* licenciatura terminada.
* inglés avanzado.
competencias corporativas requeridas para el puesto
* microsoft office
* workday (deseable)
[gmc1] sobre este tema, nada fue empezado ya ?
[gmc2] bullet point anadido