Descripción de la empresa
bosch fue fundada en stuttgart en 1886 por robert bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día.
nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.
descripción del empleo
*objetivo del puesto (descripción general)*: responsable de reporte de resultados financieros mensuales y anuales como producto controller, coordinación al 100% de business plan en el modulo de up/ug, coordinación y calculo de evob, control de presupuestos de centros de costos de soporte, interfase directa con plant value stream, corporativo y alemania.
*responsabilidades específicas principales*:
- reportes financieros mensuales
- capacitación y soporte a áreas de manufactura y soporte
- desarrollo de forecast y business plan /evob
- soporte diario para la operación de la planta
- coordinación para calculo de spa's
*tareas específicas*:
reporteo de cierre de mes como producto controller
- elaboración de business plan para el producto asignado
- elaboración de forecast para el producto asignado
- elaboración y seguimiento de proceso evob
- procesamiento y análisis de la utilización cuv.
- reconciliaciones de cuentas de balance.
- conciliación pca-copa.
- soporte en costeo de números de parte.
- revisión, control, planeación de los gastos en los centros de costos de la planta.
- análisis de la diferencia en precio ppv para el producto asignado
- desarrollar e implementar nuevos reportes que contribuyan a mejorar el control financiero de la planta.
- juntas mensuales para revisión de gasto con los departamentos de manudactura.
*requisitos*:
*perfil del puesto*:
- a) nível mínimo de estudios: licenciatura.
- b) especialidad: finanzas, negocios, contabilidad o afín.
- c) idiomas: inglés (nível avanzado).
*habilidad/ conocimiento/ experiência requerida*:
- procesos financieros en industria automotriz.
- conocimiento de sap/ oracle.
- microsoft excel
- essbase
*competencias clave del puesto*:
- orientación a objetivos.
- asumir responsabilidad.
- conciencia de costos.
- cooperación.
- habilidades de negociación.
- habilidades para escuchar.
- credibilidad.
- administración de la estrategia.
- aprendizaje continuo.
- habilidades analíticas/ intelectuales.
información adicional
bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas.
impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología.
valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.