**Misión del Puesto**:
Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal; nómina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
**Áreas de Especialización**:
- Recursos Humanos
- Administracion de personal
- Reclutamiento y selección de personal
- Atencion al cliente
**Conocimientos técnicos**:
- Manejo de Head Count / plantillas de personal
- Manejo de entrevista bajo competencias
- Planificacion de eventos
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Administración o Psicología
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- Office- OMS- TSW**Idiomas**:
- Inglés**Experiência**:
- Analista de atraccion de Talento 3 años
- Analista de Capital Humano 3 año
- Analista de Recursos Humanos 3 año
**Comentarios Adicionales**:
Disponibildiad de cambio de residencia a cualquier parte de la zona sur del país.
**Principales funciones del puesto**:
- Planificacion con Capital Humano, inducciones del nuevo ingreso
- Manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo
- Control de las plantillas
- Recepción y seguimiento a las renuncias del personal
- Relcutamiento y selección de personal