Objetivo del puesto:
garantizar la eficiente administración y supervisión de los recursos operativos, financieros y humanos en la región pacífico, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa, la optimización de costos y el mantenimiento de altos estándares de calidad en el servicio. Implementar estrategias de gestión territorial que promuevan la sostenibilidad, la mejora continua y la alineación con las políticas corporativas, fortaleciendo las relaciones con clientes y colaboradores clave para maximizar el rendimiento y la rentabilidad de las operaciones en la zona.
1.- gestión estratégica bajo estándares iso: - gestionar, supervisar y garantizar el cumplimiento de los sistemas de gestión basados en las normas iso 9001 (calidad) e iso 39001 (seguridad vial) en todas las operaciones del territorio. - proporcionar los recursos necesarios que aseguren la mejora continua de procesos administrativos y operativos, alineadas con los objetivos corporativos.
2.- sustentabilidad y medio ambiente: - desarrollar e implementar planes territoriales que promuevan la reducción de emisiones de co2 y el cumplimiento de normativas ambientales aplicables. - supervisar la correcta disposición de residuos, el uso eficiente de los recursos naturales y la integración de prácticas sostenibles en las operaciones.
3.- cumplimiento normativo: - asegurar el cumplimiento de regulaciones locales y nacionales relacionadas con la protección ambiental, seguridad vial y estándares de calidad. - proporcionar los recursos necesarios para realizar auditorías internas y externas relacionadas con los sistemas de gestión (iso) y sostenibilidad, y liderar la implementación de acciones correctivas.
4.- monitoreo y control de indicadores: - analizar y reportar indicadores clave de desempeño (kpis) relacionados con la sostenibilidad y eficiencia operativa en la región. - asegurar que los objetivos de los sistemas de gestión sean medibles y alcanzables, fomentando su integración en las actividades diarias.
5.- capacitación y desarrollo del personal: - promover la formación continua del equipo territorial en temas de gestión de calidad, seguridad vial y sustentabilidad, fomentando la cultura de cumplimiento y mejora continua. - gestionar los recursos necesarios para garantizar la implementación y sensibilización sobre el impacto ambiental y la responsabilidad social en todos los niveles operativos.
6.- supervisión operativa y ambiental: - monitorear la correcta implementación de procedimientos operativos y administrativos, garantizando su alineación con los requisitos de iso 9001, iso 39001 y políticas ambientales. - realizar visitas regulares a los estados del territorio para supervisar y evaluar el cumplimiento de los sistemas de gestión.
7.- innovación y optimización de procesos: - identificar oportunidades para integrar tecnologías y prácticas innovadoras que mejoren la sostenibilidad, la seguridad vial y la calidad del servicio en la región. - coordinar la adopción de iniciativas de transporte sustentable, como el uso de vehículos menos contaminantes y rutas optimizadas.
8.- gestión de relaciones estratégicas: - representar a la empresa ante autoridades ambientales, de transporte y seguridad vial, asegurando una comunicación efectiva y transparente. - establecer alianzas con organizaciones locales para fomentar prácticas sostenibles y fortalecer el compromiso social de la empresa.
9.- reporte y retroalimentación: - elaborar reportes periódicos sobre el desempeño del territorio en términos de finanzas y administracion, almacen, compras, cuentas por pagar, combustibles, gestión de flujo, destacando logros, áreas de oportunidad y acciones correctivas. - informar a la dirección general y a las áreas correspondientes sobre avances en la implementación y mejora de los sistemas de gestión iso y políticas ambientales.
10.- administración de recursos - supervisar la planeación, asignación y control eficiente de los recursos financieros, humanos y materiales a nivel regional. - garantizar el uso adecuado y transparente de los recursos asignados, alineado con los objetivos estratégicos de la organización. - implementar indicadores de desempeño (kpis) para medir la eficiencia en la administración de recursos.
11.- gestión legal - asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, laborales, ambientales y de seguridad social aplicables a las operaciones regionales. - colaborar con el área jurídica en la revisión y negociación de contratos con proveedores, clientes y terceros, asegurando que cumplan con los requisitos legales y operativos.