Ofertas de generalista de recursos humanos en …
descubre las mejores oportunidades como generalista de recursos humanos en hermosillo. Este rol es fundamental para la gestión del talento, abarcando desde la contratación hasta la administración de beneficios y el desarrollo de políticas internas. Las empresas en hermosillo buscan profesionales capacitados para impulsar el crecimiento y el bienestar de sus empleados.
Como generalista de recursos humanos, serás responsable de coordinar procesos de reclutamiento, gestionar la nómina, implementar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales. Además, deberás fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, actuando como enlace entre la dirección y los empleados. Las habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas son clave para el éxito en esta posición.
Si buscas un empleo dinámico y desafiante en el área de recursos humanos en hermosillo, esta es tu oportunidad. Explora las ofertas disponibles y encuentra el trabajo que se ajuste a tus habilidades y aspiraciones. ¡impulsa tu carrera profesional en el campo de los recursos humanos en una ciudad llena de oportunidades!
Hermosillo $12,000 – $20,000 por mes help_outline farmatex
descripción del trabajo
generalista de recursos humanos
objetivo del puesto: ejecutar y administrar los procesos de recursos humanos
educación: licenciatura
responsabilidades
revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal
ejecutar las actividades del proceso de atracción de personal
realizar en tiempo y forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación
realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos
asesorar y atender solicitudes de los colaboradores referente a servicios, trámites de nómina laborales u otros administrativos de recursos humanos
experiencia
ejecución de procesos de rh (al menos dos de las siguientes: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional) 1 año
elaboración de indicadores de procesos de rh (al menos uno de los siguientes: reclutamiento, capacitación, rotación de personal, incidencias) 1 año
conocimientos deseables
paquetería office (excel / manejo de bases de datos, powerpoint / presentaciones ejecutivas, outlook)
administración de sueldos y prestaciones
pre‑nómina / cálculo de nómina
ley federal del trabajo (diferentes procesos de recursos humanos)
sistema erp (sap preferentemente) o software de gestión de personal (deseable successfactors)
normatividad farmacéutica (nom‑059)
horario: lunes a viernes 8:30 am – 6:00 pm
ofrecemos
vales de despensa
prima vacacional y aguinaldo superior a la ley
fondo de ahorro
caja de ahorro
seguro de vida
beneficios con marca
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $23,000.00 al mes
beneficios
caja de ahorro
descuento de empleados
programa de referidos
seguro de vida
uniformes gratuitos
vales de despensa
escolaridad: secundaria terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Generalista de recursos humanos proactivo y con experiência, para unirse a nuestro equipo y gestionar procesos clave relacionados con la gestión del talento, clima laboral, capacitación, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Responsabilidades
administrar procesos de reclutamiento y selección
coordinar la inducción y capacitación del personal
apoyar en la elaboración y seguimiento del plan de desarrollo de empleados
supervisar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral
gestionar incidencias, contratos, bajas, vacaciones y nómina en conjunto con el área contable
implementar estrategias de bienestar y clima organizacional
apoyar en la evaluación del desempeño y gestión del talento
requisitos
licenciatura en psicología, administración, rrhh o afín
2 años de experiência en puestos similares
conocimiento lft, imss, sua, idse
manejo de herramientas de gestión de personal (excel, erp o similares)
habilidades de comunicación, empatía y organización
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,000.00 – $15,000.00 al mes
beneficios
estacionamiento de la empresa
estacionamiento gratuito
servicio de gimnasio
uniformes gratuitos
vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
administración de recursos humanos: 2 años (deseable)
gestión de nóminas: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Hermosillo $12,000 – $20,000 por mes help_outline ez travel
publicado hace 2 días
descripción del trabajo
acerca de la empresa
ez travel, la empresa líder en servicios de viaje en el noroeste de méxico está buscando coordinador de talento.
Requisitos del puesto
escolaridad: lic. Administración de empresas, psicología organizacional, ing. Industrial, comunicación o afín
inglés: intermedio
microsoft suite: avanzado
habilidades
comunicación asertiva
resolución de problemas
actitud proactiva
capacidad de síntesis y análisis
persona organizada
participativa
deseable espíritu de servicio
trabajo de equipo
responsabilidades del puesto
asegura el cumplimiento de las disposiciones de la ley federal de trabajo, en materia de empleo, condiciones de trabajo y compensaciones
coordina y controla las prestaciones para colaboradores
supervisa el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y de políticas internas
ejecuta proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con el manual y procedimientos establecidos
administra y controla la base de datos de la bolsa de trabajo
colabora en la organización de eventos sociales, deportivos y culturales para la integración de colaboradores
controla y archiva expedientes físicos y digitales del departamento
crea contenido y publica la información en los diferentes medios de comunicación interna
controla y maneja bases de datos del departamento
genera las actualizaciones e informes de los programas e iniciativas que se estén llevando a cabo
prestaciones y beneficios adicionales
excelente ambiente laboral
prestaciones de ley
crecimiento profesional
13 días de vacaciones en el primer año con incrementos periódicos en el tiempo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $16,* – $19,* al mes
beneficios
aumentos salariales
programa de referidos
teléfono de la empresa
pago complementario
bono de puntualidad
tipo de jornada
lunes a viernes
turno de 8 horas
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
idioma: inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 01/11/2024
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Recursos humanos
perfil de puesto
escolaridad: licenciatura en administración, psicología o carreras afines
conocimientos especiales y capacitación: administración del recurso humano, manejo de personal, control de horarios, conocimiento básico en computación
experiencia: 1 año
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* al mes
horario:
turno de 8 horas
location type:
presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Generalista de recursos humanos
horario laboral: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: confidencial
sobre la posición
estamos en búsqueda de un(a) generalista de recursos humanos que se integre a un equipo dinámico y comprometido. La persona seleccionada será responsable de gestionar de manera integral los procesos de capital humano, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y fomentando un ambiente de trabajo positivo, justo y motivador.
Responsabilidades principales
coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos colaboradores
administrar nómina, incidencias y movimientos de personal, garantizando precisión y cumplimiento de obligaciones patronales
implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño
gestionar relaciones laborales, atención a empleados y resolución de conflictos de manera objetiva y profesional
elaborar y mantener políticas, procedimientos y manuales internos de recursos humanos
monitorear y reportar indicadores de gestión de rrhh para la toma de decisiones estratégicas
asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y coordinar auditorías o inspecciones relacionadas
impulsar iniciativas de comunicación interna, clima organizacional y cultura corporativa
apoyar en proyectos especiales de mejora continua en procesos administrativos y de talento
requisitos de experiencia y perfil
experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares dentro del área de recursos humanos
conocimiento sólido en leyes laborales mexicanas y normatividad aplicable
manejo de plataformas de nómina y sistemas de gestión de personal
experiencia en procesos de capacitación y desarrollo organizacional
habilidades de comunicación, negociación y liderazgo
capacidad para trabajar de manera proactiva, organizada y orientada a resultados
profesional con ética, objetividad y enfoque en la mejora continua
lo que ofrecemos
jornada laboral de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Oportunidad de integrarse a un entorno profesional con retos y aprendizaje constante
vacante confidencial con estabilidad y proyección
sueldo: $3,* – $4,* a la semana
beneficios
caja de ahorro
estacionamiento de la empresa
estacionamiento gratuito
seguro de gastos médicos mayores
seguro de vida
teléfono de la empresa
uniformes gratuitos
vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
vales de despensa
preguntas de postulación
último puesto y sueldo semanal?
Último grado estudiantil?
¿qué edad tienes?
Lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Hermosillo $12,000 – $20,000 por mes help_outline grupo locsa
publicado hace 3 días
descripción del trabajo
vacante: generalista de recursos humanos
ubicación: hermosillo, sonora
sueldo mensual: $11,000 netos
requisitos
escolaridad: licenciatura en administración, contaduría, recursos humanos o afín (titulado o pasante)
experiencia mínima de 1 año en área de seguridad social
dominio de procesos ante el imss: altas, bajas, modificaciones de salario
conocimiento y manejo de plataformas: idse, sua, sipare
manejo intermedio de excel
deseable conocimiento básico en movimientos infonavit
responsabilidades
realizar movimientos afiliatorios ante el imss (altas, bajas, modificaciones)
cálculo de cuotas obrero‑patronales y revisión de pagos
control y seguimiento de incapacidades
manejo y actualización de sua e idse
apoyo en auditorías del imss
elaboración de reportes mensuales del área
coordinación con el área de nómina para asegurar la correcta aplicación de movimientos
ofrecemos
suelo competitivo
prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Acerca de lo último generalista de recursos humanos empleosen hermosillo !
Generalista de recursos humanos
hermosillo $12,000 – $20,000 por mes help_outline martinrea
publicado hace 3 días
descripción del trabajo
conocimientos del área de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $19,* – $25,* al mes
beneficios
aumentos salariales
caja de ahorro
seguro de gastos médicos
seguro de gastos médicos mayores
seguro de vida
servicio de comedor
uniformes gratuitos
vales de despensa
pago complementario
bono anual
tipo de jornada
rotativo
turno de 8 horas
educación
licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia
reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Hermosillo $12,000 – $20,000 por mes help_outline certa rh
publicado hace 3 días
descripción del trabajo
perfil:
mínimo 5 años de experiencia en plantas de giro industrial, manufactura, maquilador o afín
dominio avanzado de inglés conversacional (fluido)
proactivo e involucrado en la operación
alto enfoque en reclutamiento y entrenamiento de personal
responsabilidades principales
reclutamiento, selección y contratación de personal
inducción a la compañía
entrenamiento y capacitación
servicios al personal
control de incidencias del personal (pre nómina)
relaciones laborales
organización de eventos de integración y retención
imss (control de movimientos afiliatorios entre otras actividades del área)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $30,* – $36,* al mes
beneficios
seguro de gastos médicos mayores
seguro de vida
vales de despensa
pago complementario
bono anual
tipo de jornada
diurno
lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Requisitos generales
lic. Recursos humanos, psicología, administración, o afín
edad y género: indistintos
residir preferentemente en la zona de hermosillo sonora
experiencia previa en el giro de transporte
participación en proyectos o conocimiento medio en los siguientes temas:
psicometría (aplicación, interpretación de los psicométricos más comunes: terman, cleaver, zavic, 16 factores de personalidad, gordon, etc.)
Clima laboral (metodología, aplicación, calificación, resultados y aplicación de mejoras)
evaluación de desempeño (kpi's)
tabulador de sueldos y salarios (equidad interna y externa)
procesos de reclutamiento y selección
control de expedientes
administración de personal
pláticas de inducción
elaboración de prenóminas
habilidades:
comunicación efectiva
enfoque al cliente
trabajo por objetivos y trabajo bajo presión
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,* al mes
horario:
turno de 8 horas
prestaciones:
opción a contrato indefinido
seguro de vida
uniformes gratuitos
vales de despensa
educación:
licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
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