Planificación, desarrollo, implementación de políticas y procedimientos del área.
Planificación y evaluacion del área en reclutambiento, capacitación y contratación.desempeño laboral.
Ademas de una adecuada administración y gestión de la nomina, del plan de compensaciones y beneficios del personal.
Identificar las cargas de trabjao del "headcount".
Creación y aplicación de métricas de valoración de la eficacia del depto. De recursos humanos.
Desarrollar el plan de de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de recursos humanos.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- automóvil de la empresa
- días de maternidad superiores a los de la ley
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial