Oportunidad laboral: ventas y asesoría (heineken méxico)
¡hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad laboral en heineken méxico. Necesitamos a alguien con habilidades comprobadas en negociación y ventas, así como una sólida ética de trabajo y una actitud positiva.
Requisitos
estudios universitarios (titulado)
licencia vigente y saber conducir vehículo estándar
experiencia comprobada en asesoría a clientes y ventas en el campo.
Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
Responsabilidades
brindar asesoría experta y personalizada a nuestros clientes.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
Identificar nuevas oportunidades de negocio y aumentar las ventas.
Representar a heineken méxico con profesionalismo y ética en todo momento.
Asegurar la visita a los clientes de acuerdo a la frecuencia establecida.
Detectar necesidades de servicio (equipo, visibilidad) en el cliente.
Prospectar clientes a instalar dentro del segmento.
Negociaciones con el cliente.
Apoyar en las activaciones a clientes, evaluación y ejecución de la operación de las activaciones de canal.
Asegurar la rentabilidad.
Controlar los niveles de crédito en tiempo y montos a través de recomendaciones al detallista.
Ejecutar iniciativas de planeación y seguimiento de cobertura.
Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en una empresa líder en la industria, entonces esta es tu oportunidad. Envíanos tu currículum.
Ofrecemos
sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a la de ley.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $19,* al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Todos los procesos de reclutamiento y selección de heineken méxico son totalmente gratuitos e inclusivos.
Oportunidad laboral: recursos humanos (heineken méxico)
misión: asegurar el desarrollo del cliente con el objetivo de incrementar las ventas del consumidor final a través de la asesoría especializada.
Requisitos
escolaridad: indistinto.
Licencia vigente.
Señalar experiencia; preferible con maestría o mba; 8-10 años de experiencia en roles de recursos humanos; mínimo 5 años en alta dirección; conocimiento profundo de normativas laborales; habilidades de liderazgo y capacidad para influir; excelente comunicación, interpersonales; experiencia en implementación de estrategias de cambio.
Responsabilidades
desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
Liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento.
Gestionar y supervisar los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.
Asegurar cumplimiento de normativas laborales y regulaciones del sector salud.
Actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.
Implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua.
Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
Realizar publicación y gestión de vacantes en portales de empleo; reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo; realización de entrevistas; onboarding; administración de expedientes de personal y contratos.
Apoyar en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional; seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación; elaboración de reportes e indicadores.
Generar el correcto proceso de reclutamiento y selección para encontrar empleados de calidad.
Desarrollar la identidad y cultura empresarial; fomentar pertenencia y productividad; mejorar calidad de vida en el trabajo.
Ofrecemos
salario competitivo (sueldo mensual $10,* - $15,* mensuales).
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Beneficios: descuento de empleados, horarios flexibles.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Oportunidad laboral: generalista de recursos humanos (heineken méxico)
requisitos: 5 años de experiencia comprobable, titulado/a, administración de personal, reclutamiento y selección, elaboración de contratos laborales, pago de nómina, amplio conocimiento de lft.
Responsabilidades
administración y archivo de documentos laborales.
Control y registro de asistencia del personal.
Apoyo en elaboración de prenomina y gestión de trámites ante imss e infonavit.
Gestión y seguimiento de contratos laborales.
Coordinación con clientes y socios.
Ofrecemos
tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $7,052.61 - $18,308.61 al mes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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