_*desarrollo organizacional*_
*escolaridad*:
licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o afín. (título en trámite, acta de titulación o pasante)
*principales responsabilidades*:
- reforzar el soporte en actividades de capacitación, desempeño, clima laboral, gestión del talento, comunicación, beneficios, cultura organizacional.
- analizar la información de los indicadores del negocio y generar diagnóstico de tiendas enfoque y de la experiência del colaborador.
- elaboración de planes de formación y desarrollo de habilidades en diversas unidades de negocio (corporativos, operaciones).
- proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en tienda
*requisitos*:
- conocimientos de políticas, procedimientos y buenas prácticas de rh.
- seguimiento al programa onboarding.
- desarrollo de iniciativas de clima laboral.
- manejo de estrategias de mejora del clima organizacional.
- elaboración de dnc.
- aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional.
- manejo de paquetería office
*tipo de puesto*:
tiempo completo
*salario*:
$10,000.00 - $12,000.00 al mes
*horario*:
turno de 8 horas
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- manejo de dnc: 2 años (obligatorio)
- conocimiento en rh: 2 años (obligatorio)
- capacitación: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial