Objetivo del PuestoAdministrar y gestionar los procesos de recursos humanos en empresas del sector gasolinero y fletero, asegurando el reclutamiento, capacitación, control de incidencias, cumplimiento normativo laboral y de seguridad, así como el fomento de un clima laboral positivo, contribuyendo a la continuidad de operaciones y la satisfacción del personal.Funciones y Responsabilidades· Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo (choferes, despachadores, supervisores para estaciones, auxiliares administrativos para estaciones, gerentes para estaciones, personal de mantenimiento y operativo).
· Coordinar programas de inducción, capacitación y certificación.
· Administrar la asistencia, incidencias, retardos, roles de turno y rotación del personal.
· Elaborar y validar reportes de nómina, horas extras, comisiones y viáticos.
· Mantener actualizados los expedientes del personal y documentación requerida para auditorías internas o externas.
· Diseñar e implementar estrategias para retención de talento y reducción de rotación.
· Dar seguimiento a conflictos laborales, quejas y sanciones disciplinarias, proponiendo soluciones eficaces.
· Coordinar programas de reconocimiento, motivación y desarrollo de choferes, despachadores y personal administrativo.
· Verificar turnos de estación (gasolinera).
· Generar Macros· Recepción y seguimiento y canalización de incapacidades del IMSS.
· Control y seguimiento de permisos del personalRequisitos Del Puesto· Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
· Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares, preferentemente en gasolineras, transporte, logística.
· Legislación laboral vigente.
· Procesos de reclutamiento (choferes y despachadores).
· Administración de nómina y control de incidencias.
· Normas de seguridad, transporte y medio ambiente aplicables.
· Manejo de sistemas de control de asistencia y reportes administrativos.
· Edad 28-40 años· Licencia de manejo tipo ACompetencias· Comunicación efectiva con personal operativo y administrativo.
· Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
· Organización y planeación estratégica.
· Orientación a resultados.
· Empatía, liderazgo y trabajo en equipo.
· Confidencialidad y ética profesional.Condiciones Laborales· Lugar de trabajo: Oficina administrativa.
· Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y domingos 4:00 hras· Prestaciones: De ley y superiores (IMSS, vacaciones, aguinaldo, apoyo en viáticos).
Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 al mesEscolaridad:Licenciatura terminada (Deseable)Experiencia:Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador De Recursos Humanos
🏢 EMPRESA ENERDIESEL
📍 Heroica Puebla de Zaragoza