Quiero renunciar por abuso laboral, puede que lleguen a despedirme por no aceptar sus condiciones por falta de empleados, al entrar a laborar llegamos a un acuerdo de cuál sería mi trabajo, mencionaron el sueldo y acepte pero ahora quieren aumentar mi trabajo sin aumento de sueldo, firme un reglamento que ellos hacen ver cómo un contrato donde cada punto le beneficia a ellos, no me dan seguro social, quieren usar mis faltas y retardos al trabajo como excusa de ser un mal empleado cuando mayormente mis 10 faltas al trabajo fueron permisos por mi saludproblema laboral a solucionar por el abogado(a) abuso laboraltipo de servicio que necesitas del abogado(a) consultoría¿dónde se va a realizar el servicio? A distancia (videoconferencia, llamada, etc.)¿cuándo necesitas empezar con el servicio? Soy flexiblepreferencia para el servicio: relación calidad/precio