* prospección y calificación: investigar y contactar a posibles clientes para identificar oportunidades de venta, utilizando bases de datos, redes sociales y otras herramientas.
* presentaciones de producto: asistir y, con el tiempo, realizar presentaciones básicas de productos o servicios a clientes potenciales, explicando sus beneficios y características principales.
* generación de citas: programar reuniones y llamadas con clientes calificados para que los vendedores senior o gerentes puedan avanzar en el ciclo de venta.
* mantenimiento de la relación con el cliente: dar seguimiento a los clientes existentes para asegurar su satisfacción y detectar oportunidades de venta cruzada o ascendente.
* gestión de la información: registrar y actualizar la información de clientes y prospectos en el crm (customer relationship management) de la empresa para mantener un control detallado de las actividades de venta.
* cumplimiento de metas: trabajar para alcanzar los objetivos de venta individuales y de equipo, reportando el progreso de manera regular.
* aprendizaje y desarrollo: participar activamente en capacitaciones y sesiones de entrenamiento para mejorar sus habilidades de venta, negociación y conocimiento del producto.
* requisitos y habilidades
* educación: bachillerato completo o estudios universitarios en áreas como administración, marketing o similares. No es indispensable, pero se valora.
* experiencia: no se requiere experiencia previa en ventas, aunque cualquier experiencia en atención al cliente o telemarketing es un plus.
* habilidades de comunicación: capacidad para expresarse de manera clara y persuasiva, tanto de forma oral como escrita.
* actitud proactiva: ganas de aprender, de tomar la iniciativa y de enfrentar retos. La automotivación es clave.
* organización: habilidad para gestionar su tiempo y sus tareas de manera eficiente.
* conocimientos básicos de computación: manejo de herramientas como excel, word y correo electrónico. El conocimiento de un crm es un plus.
* orientación a resultados: enfocado en el logro de objetivos y metas, demostrando perseverancia ante los rechazos.
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $12, $13,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
escolaridad:
* técnico superior trunco o en curso (deseable)
experiencia:
* ventas de equipo eléctrico: 3 años (obligatorio)
idioma:
* inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial