*tasks*:
puesto que forma parte del grupo de global people services, encargado de dar servicio a todas las localidades a nível méxico.
Cubrir de forma oportuna las vacantes dentro de un plazo predefinido como meta y con apego a los perfiles solicitados para garantizar el "best fit" y cubrir con los requerimientos de los clientes internos.
Seguimiento del "service level agreement" para garantizar un servicio estandarizado y óptimo a todos los gerentes contratantes de continental.
Dar a conocer la información de vacantes dentro y fuera de la empresa mediante la publicación de las mismas en medios de comunicación.
Dar seguimiento a las vacantes y contrataciones asignadas a las agencias proveedoras de la organización.
Realizar reportes de apoyo para los métricos del área.
Dar servicio oportuno y confiable a los clientes internos y externos de la organización.
*qualifications*:
- licenciatura en rh, relaciones industriales, psicologia, administracion de empresas o afin.
- experiência de 7 - 10 años en reclutamiento y selección de personal en perfiles de tecnología y/o reserch and development.
- conocimiento del mercado laboral en la industria automotriz.
- experiência en centro de servicios compartidos
- manejo de diferentes bolsas de empleo.
- ingles avanzado.
- microsoft office (excel, word, powerpoint).
- conocimiento en sistemas y estrategias de reclutamiento.
- ats knowledge.
*about us*:
continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent, and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2019, continental generated sales of €44.5 billion and currently employs more than 230,000 people in 59 countries and markets.
*keyfacts*:
job-id
214211br
*function*:
personalwesen
*nice to know*:
continentals spezialisten aus unterschiedlichen disziplinen treiben den trend des automatisierten fahrens mit aller innovationskraft voran.
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