Almacenista de control de inventario / inventory control warehouse clerk
objetivo primordial
asegurar que los inventarios y activos de la empresa en el almacén general y en consignas se manejan de manera correcta, realizando conteos y verificación física.
tareas esenciales
* planear y mantener actualizado el programa de inventarios para consignas e inventarios cíclicos al interior del almacén.
* preparar la información, archivos y documentos para realizar los inventarios programados.
* ejecutar los conteos físicos de los productos y activos, tanto en consigna, como internos.
* realizar una verificación física y reportar cualquier hallazgo, al realizar el conteo de los equipos e instrumentales en comodato.
* realizar la conciliación inicial y conciliar con el cliente interno/externo integrando las aclaraciones a su reporte.
* dar seguimiento a la aclaración y cierre de desviaciones, apoyando en las actividades asignadas por el líder directo.
* reportar cualquier desviación en el inventario físico, en documentación y/o en prácticas observadas durante el conteo.
* realizar los inventarios físicos y conteos cíclicos contra calendario de conteos para anticipar y prevenir cualquier tipo de faltante físico, tanto de los almacenes internos como en los almacenes en consignación.
* dar seguimiento a la ubicación de los materiales en consignación y comodato.
educación y experiencia
* mínimo 2 años de experiencia relevante en control de inventarios o puesto similar.
la educación puede ser reemplazada por la experiencia solicitada.
conocimiento y destrezas requeridos
* administración y control de inventarios.
* conocimiento básico de medidas de higiene, seguridad industrial dentro del área. de almacén y buenas prácticas de almacenaje.
* conocimiento general acerca de las operaciones que se realizan dentro del almacén.
* adiestramiento básico en línea de productos arthrex.
* buenas prácticas de documentación.
destrezas en programas, herramientas y/o equipo
* conocimiento de sap nivel usuario.
* conocimiento de sharepoint nivel usuario.
porcentaje de viaje
* nacional: 20%
* internacional: 0%
* salario competitivo.
* prestaciones superiores.
* programa de asistencia al empleado y familiares (consulta terapéutica, veterinaria, nutricional, financiera y legal).
* días adicionales de descanso a los otorgados por ley.
* beneficio de gimnasio.
* contratación permanente a tiempo completo.
* modalidad de trabajo híbrido.
* ambiente laboral colaborativo y motivador.
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