Funciones:
* reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación de personal.
* control de asistencia, contratos, prenómina, nómina, vacaciones, aguinaldo y prestaciones.
* gestión de uniformes, equipo de seguridad, pólizas de seguro de vida y préstamos.
* recepción y registro de facturas, órdenes de compra y comprobantes.
* apoyo en facturación, altas de clientes, condiciones comerciales y elaboración de reportes.
* enlace con corporativo y seguimiento de incidencias en erp.
requisitos:
* experiencia en recursos humanos y administración.
* manejo de nómina e incidencias ante imss/infonavit.
* conocimiento en facturación y control administrativo.
* organización, trabajo en equipo y atención al detalle.