Resumen
asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y cobranza semanales mediante la supervisión, acompañamiento y desarrollo de un equipo en campo, garantizando la ejecución de procesos y políticas establecidas.
Responsabilidades
supervisar y dar seguimiento a las actividades diarias del equipo (80% campo / 20% administrativo).
Acompañar en campo para impulsar el cumplimiento de metas comerciales y de cobranza.
Analizar indicadores y establecer acciones correctivas y de mejora continua.
Desarrollar al equipo mediante retroalimentación constante y seguimiento a desempeño.
Garantizar el apego a políticas, procesos y controles internos.
Identificar oportunidades de crecimiento en la zona asignada.
Requisitos
bachillerato concluido o carrera trunca.
Disponibilidad de horario.
Conocimiento de la zona asignada – huimanguillo y alrededores.
Experiencia básica en ventas, cobranza y/o manejo de equipos.
Habilidad para análisis de indicadores y toma de decisiones.
Enfoque a resultados y trabajo en campo.
Automóvil propio (preferente).
Competencias
liderazgo y desarrollo de equipos
orientación a resultados
planeación y organización
comunicación efectiva
servicio al cliente
ofrecemos
bonos y prestaciones superiores
herramientas como vehículo, celular y gasolina
oportunidad de desarrollo profesional
entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados
capacitación continua
requerimientos adicionales
educación mínima: educación media superior – bachillerato tecnológico
2 años de experiencia
edad: entre 26 y 50 años
conocimientos: gestión de equipos, cobranza, estrategias de ventas, gestión de cobranza, prospección de clientes, supervisión, trabajo por objetivos, ventas, ventas al detalle
licencias de conducir: b
personas con discapacidad: sí
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cobro, payment, collection, financial, afianzadora, credito, credit, financiera
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