Objetivo
administrar y ejecutar el proceso de nómina garantizando el pago correcto y oportuno de los colaboradores, así como el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
requisitos
escolaridad
* licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
experiencia
* 3 a 5 años en administración de nómina.
* experiencia con plantillas de 100 a 300 empleados o más.
responsabilidades principales
* procesar nómina semanal y/o quincenal.
* calcular percepciones, deducciones, horas extra, bonos y descuentos.
* administrar incidencias de nómina (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones).
* realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones.
* gestionar movimientos ante imss (altas, bajas y modificaciones salariales).
* generar reportes de nómina y costos laborales.
* coordinar timbrado de recibos de nómina cfdi.
* administrar información para auditorías laborales o fiscales.
* apoyar en procesos de control de asistencia.
* atender dudas de colaboradores relacionadas con su pago.
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