Dreaming big is in our dna.
it's who we are as a company.
it's our culture.
it's our heritage.
and more than ever, it's our future.
a future where we're always looking forward.
always serving up new ways to meet life's moments.
a future where we keep dreaming bigger.
we look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential.
the power we create together - when we combine your strengths with ours - is unstoppable.
are you ready to join a team that dreams as big as you do?
1.
elaborar el programa de mantenimiento preventivo en conjunto con el jefe de mantenimiento y jefe de distribución mediante el correcto registro de la información a los medios electrónicos establecidos dando seguimiento al plan de acción a seguir con el objetivo de contar con la flotilla 100% funcional.
2.
es el responsable de gestionar que se realicen las órdenes de compra de los diferentes materiales y/o bienes necesarios para llevar a cabo la distribución del producto, asegurando que las mismas se apeguen a las políticas normativas de grupo modelo.
3.
gestionar la correcta distribución del producto optimizando los recursos con apoyo del roadnet con la finalidad de eficientar las rutas para lograr la entrega de a tiempo y completo.
5.
supervisar el correcto registro de las entradas de almacén a través del sistema (sap) en conjunto con los responsables de cada centro de trabajo y asegurar un control de los activos de la uen brindando información confiable a las demás áreas.
6. controlar el presupuesto establecido en los diferentes rubros (transporte, mobiliario, servicios) dando seguimiento mensualmente a los programas establecidos con la finalidad de verificar la correcta ejecución del presupuesto.
7.
gestionar el desarrollo de kpis de los diferentes pilares en pro de ma mejora continua y la reducción del costo operativo.
8.
seguimiento de los proyectos de condiciones básicas, infraestructura de las agencias a cargo.
9.
transmitir la cultura de seguridad mediante el seguimiento de rutinas.
10.impartir las capacitaciones de skap, asignando calificacion a los equipos dependiendo de sus resultados.