Overviewcoordinador de seguridad patrimonial – responsable de supervisar y coordinar los procedimientos y estrategias de seguridad patrimonial para proteger los activos de la empresa. Garantiza el correcto funcionamiento del personal de vigilancia, controles de acceso, monitoreo de cctv y la aplicación de políticas de seguridad.responsabilidadessupervisar reportes diarios, rondines, bitácoras e incidentes.verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad.control de accesos y atención a visitas, proveedores y personal interno.monitoreo y auditoría de sistemas de cctv.capacitación y desarrollo de personal de seguridad.investigar incidentes y elaborar reportes.evaluar riesgos y desarrollar programas preventivos.implementar medidas para la prevención de robos, pérdidas y riesgos.coordinación con personal interno y externo.mejora continua de prácticas de seguridad física.mantener comunicación con autoridades locales y otras partes interesadas.gestión de crisis y continuidad operativa.lidiar con auditorías (ctpat, food defense, brc, walmart, etc.).administrar visitas a tiendas y apoyo a autoridades.organizar planes de atención de emergencias y gestionar equipos de respuesta.requisitos / qualificationslicenciatura (preferente en criminología, ingeniería industrial, derecho, seguridad pública o áreas afines).mínimo 3 años en puestos similares de seguridad patrimonial; algunas ofertas requieren 5 años.experiencia comprobable con sistemas electrónicos de seguridad (cctv, control de accesos, alarmas, gps).conocimiento sólido de la normativa de protección civil y gestión de riesgos.competencias de liderazgo, organización, análisis y toma de decisiones.habilidad para coordinar y capacitar equipos de seguridad.capacidad de comunicación efectiva y resolución de conflictos.habilidad para manejar herramientas de microsoft office y sistemas de computadora.conocimiento básico de inglés (opcional).licencia de manejo vigente y manejo de automóvil estándar.beneficiosseguro de gastos médicos mayores.seguro de vida.vale de despensa.cuenta de ahorro y fondo de ahorro.tarjeta de teléfono y servicio de comedor con descuento.uniformes gratuitos.bonos anual y de productividad.aumentos salariales.vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.estacionamiento en la empresa.compensaciónrango de salario: usd $15,000 – $28,000 al mes (variará según la experiencia y la ubicación). Tipo de puesto: tiempo completo; jornada: lunes a viernes o rotativa según la posición.eeo statementequal opportunity employer: minorities, women, protected veterans, disabled.
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