Licenciatura en administración o carreras a fines
experiencia en administración y planificación de objetivos a corto y largo plazo
habilidades de orientación al cliente, adaptabilidad, resolución de problemas, toma de desiciones, organización y seguimiento.
ingles conversacional
tareas
gestión de administrativa y atención a colaboradores:
1. Atención amable y cordial a todos los colaboradores
2. Mantiene actualizado el control del colaborador con póliza de gastos médicos mayores, tarjetas, pólizas, etc.
3. Apoya en las actividades de gestión administrativa, formativa y/o recreativa que se realizan en departamento.
4. Mantiene actualizado el reporte de riesgos de trabajo para calculo anual de la prima de riesgo.
5. En conjunto con capacitación, se encarga de coordinar las promociones y/o cambios de puesto.
6. Da seguimiento al cumplimiento de los procedimientos establecidos dentro del departamento.
7. Se presenta puntualmente a sus labores y cumple con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el hotel.
8. Atención al colaborador con dudas, documentos, solicitudes y/o seguimientos.
9. Da seguimiento a las actividades asignadas por el gerente de recursos humanos.
10. Elabora los reportes mensuales requeridos por el gerente de recursos humanos.
11. Envío de documentación para capturas de riesgos de trayecto y/o trabajo.
12. Control y seguimiento cxc internos por servicios médicos en el hospital.
13. Mantener firmados los contratos por el representante legal.
14. Envío de documentos cxc para aplicar según corresponda.
15. Mantiene actualizada la base de gastos medicos menores.
16. Recorridos y verificación de comedor de colaboradores.
17. Levantamiento de información para llenado de st7.
18. Control y gestión de archivos de colaboradores.
19. Atención y respuesta telefónica y wsp.
20. Control e inventario de locker.
21. Elaboración de requisiciones.
22. Inventario de uniformes.
1. proceso de alta y baja de colaboradores