Desarrollo de tareas del recursos humanos
la integridad, la confiabilidad y la disponibilidad de información de los colaboradores son fundamentales.
* se requiere gestionar interfaces de información con diferentes áreas para garantizar la precisión de los datos.
* se debe realizar auditorías de información y generar tendencias para identificar necesidades de mejora.
* implementar acciones de mejora basadas en el registro y uso de la información de los colaboradores es esencial.
administrar y proporcionar soporte a plataformas tecnológicas como peoplesoft, roster de profesores, xtender, onguard, servicenow, odb access, etc.