Objetivo: brindar apoyo en la gestión integral del área de recursos humanos mediante la correcta administración de procesos internos del área, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa y la normatividad laboral. El puesto tiene como finalidad asegurar la operatividad diaria del área, facilitar la relación entre el personal operativo y administrativo, y contribuir a mantener un clima laboral positivo, ordenado y alineado con los objetivos de la organización.
Actividades:
gestión de relaciones laborales.
Elaboración de pre nómina semanal (turnos, primas, bonos, vacaciones, incidencias).
Seguimiento de matriz de capacitación 2025; registro y seguimiento de cursos
reclutamiento y selección de perfiles operativos, mandos medios y gerenciales.
Colaboración con seguridad e higiene en procesos operativos y logísticos.
Atención directa al personal para resolución de dudas relacionadas con pagos, procesos y beneficios.
Onboarding para personal de nuevo ingreso.
Elaboración de materiales de comunicación interna (infografías, avisos institucionales).
Implementación de estrategias en desarrollo organizacional, clima laboral y coordinación de eventos de planta.
*requisitos*:
escolaridad y experiência:
licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
1-2 años de experiência en recursos humanos, preferentemente en empresas de manufactura.
Conocimientos básicos en:
reclutamiento y selección.
Control de asistencia, puntualidad y expedientes.
Relaciones laborales.
Comunicación interna (mensajes, avisos, carteles).
Lft y prestaciones de ley.
Gusto por aprender y desarrollarse en rrhh.
Habilidades blandas:
empatía y trato humano con el personal.
Comunicación clara y asertiva (saber explicar, escuchar y mediar conflictos).
Organización y responsabilidad en el manejo de procesos repetitivos.
Adaptabilidad para aprender de distintos procesos dentro del área.
Discreción y ética en el manejo de información sensible.
Proactividad para proponer mejoras sencillas en el día a día.
*oferta*:
salario base (pago quincenal)
prestaciones de ley y superiores.
Desarrollo y aprendizaje continuo en el área.
Interesados (as) que cumplan con el perfil, postularse por este medio.
*requerimientos*
- educación mínima: educación superior - licenciatura
- 1 año de experiência
- edad: entre 22 y 30 años
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $6,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial