*objetivo del puesto*
el analista de nomina es un profesional que coordina la gestión de recursos humanos, particularmente en la elaboración y revisión de pagos y beneficios para los empleados.
entre las responsabilidades principales se encuentran:
* actualización fiscal con cfdi
* dispersión de nominas y cálculo de salarios
* preparación de informes y documentación requerida
para desempeñar este puesto, se requiere contar con conocimientos avanzados en contabilidad, derecho laboral y gestión de personal.
además de la experiencia en puestos similares, se espera que el candidato tenga habilidades excelentes en comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas.