Modalidad: tiempo completo | remoto
levadura agencia
en levadura agencia buscamos a una persona creativa, organizada y estratégica para unirse a nuestro equipo de forma tiempo completo, apoyando en la gestión de redes sociales, atención al cliente y ejecución de planes de contenido.
responsabilidades principales:
* planear y gestionar estrategias de contenido para redes sociales (principalmente meta: instagram y facebook).
* supervisar el calendario de publicaciones, redacción de copies y coordinación con el equipo creativo.
* monitorear mensajes, comentarios y consultas en redes sociales con enfoque en atención al cliente eficiente y empática.
* participar en la ejecución de estrategias de comunicación digital, campañas y lanzamientos.
* realizar reportes básicos de desempeño de contenido.
* dar seguimiento a solicitudes, mensajes y relaciones con comunidades digitales.
requisitos:
* experiencia previa en manejo de redes sociales (preferentemente en agencia o marcas).
* conocimiento en plataformas meta business suite y creator studio.
* excelentes habilidades de redacción, comunicación y organización.
* perfil proactivo, estratégico y con atención al detalle.
* habilidad para trabajar en equipo y cumplir fechas de entrega.
* deseable: conocimientos básicos de métricas, segmentación y estrategias orgánicas/pagadas.
horario:
tiempo completo, disponibilidad en horario laboral.
ofrecemos:
* formar parte de un equipo creativo y dinámico.
* estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
* proyectos con marcas activas y retadoras.
* buen ambiente de trabajo y enfoque humano.
* el rango salarial se comparte directamente durante el proceso de entrevista.
esquema de bono 2025 – gerente de operaciones (go)
monto total del bono: 20% del sueldo mensual base
aplica exclusivamente al puesto de gerente de operaciones cuando:
* tiene asignada al menos una cuenta global activa.
* supervisa directamente a un equipo de líderes de cuenta (lc).
composición del bono mensual
1. Cartera asignada (global) – 5% (individual)
meta: alcanzar $385,000 en facturación mensual.
condicionado por nps.
2. Promedio de desempeño de lc – 10% (equipo, ponderado)
al menos 70% de los lc deben alcanzar su bono completo en el mes.
3. Ideas estratégicas impulsadas – 5% (individual / comité)
mejora de procesos, automatizaciones u optimización de entregables globales.
detalles clave de evaluación
* cartera asignada: se mide como en los lc, con meta de $385,000 mensuales. El nps asociado debe ser ≥ 4 para recibir el componente completo.
* promedio de desempeño: se considera el porcentaje de lc que hayan recibido el bono completo.
* si menos del 70% lo logra, el componente se reduce proporcionalmente.
* si menos del 40% lo logra, se pierde el componente.
* ideas estratégicas: deben estar documentadas, tener impacto medible en la operación general y ser validadas por la dirección o un comité interno.
situaciones que afectan el bono
* nps promedio propio (cuenta global) de 1 o 2: se pierde todo el bono mensual.
* nps promedio propio de 3: el bono se reduce a la mitad.
* menos del 40% de lc con bono completo: se pierde el componente de desempeño.
¿te interesa formar parte de levadura agencia?
nota importante:* la postulación se realiza únicamente* llenando el formulario en el siguiente enlace:
asegúrate de adjuntar tu cv actualizado.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5, $6,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo remoto