perfil: escolaridad mínima de licenciatura en mercadotecnia o afín a las funciones a realizar.tener conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de contenido.contar con experiencia en reclutamiento digital y manejo de redes sociales. funciones: publicar y difundir vacantes en redes sociales y plataformas de empleo.diseñar campañas de reclutamiento digital y branding empleador.crear contenido visual y multimedia para atracción de talento.administrar redes sociales enfocadas en reclutamiento.realizar filtros de candidatos y entrevistas iniciales.implementar estrategias para incrementar alcance e interacción en publicaciones.captación de candidatos operativos.coordinar activaciones, ferias de empleo y campañas institucionales. oferta: sueldo fijo.prestaciones superiores de ley.bonos e incentivos.estabilidad laboral. Horario por definir en entrevista. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: