Gerente sr. de marketing de marca – retail de alimentos
información general
* posición: gerente sr. de marketing de marca
* sector: retail
* ubicación: ciudad de méxico (cdmx) – 100% presencial
* compensación: $90,000 a $100,000 mxn brutos mensuales + prestaciones superiores a la ley
* reporta a: dirección de marketing
objetivo de la posición
liderar la estrategia integral de marketing de una marca nacional retail de alimentos, impulsando el posicionamiento, tráfico a tienda, crecimiento de ventas, innovación comercial y modernización digital. Requiere un perfil híbrido con dominio de brand marketing, trade marketing, marketing digital y análisis comercial, capaz de combinar visión estratégica con ejecución operativa en punto de venta ( hands-on ).
mix ideal del perfil
* 40% brand & estrategia
* 30% trade / retail / punto de venta
* 20% digital / performance / data
* 10% liderazgo, gestión y operación
responsabilidades clave
* planeación y campañas 360°: diseñar el plan anual de marketing y liderar campañas integrales (marca, digital, punto de venta, promociones, crm y alianzas) alineadas a los objetivos comerciales y estacionalidad.
* branding: fortalecer el posicionamiento, consistencia visual, tono de comunicación y diferenciación de la marca frente a competidores.
* estrategia digital: gestionar redes sociales, pauta, contenido, performance, influencers, analítica y campañas geolocalizadas.
* trade marketing: impulsar la comunicación en tienda para incrementar el tráfico, conversión, ticket promedio, frecuencia de compra y visibilidad de lanzamientos.
* sinergia interdepartamental: colaborar con operaciones, comercial, producto, compras y finanzas para asegurar iniciativas rentables y bien ejecutadas en campo.
* liderazgo y alianzas: dirigir al equipo interno de marketing y coordinar de manera estratégica a agencias externas (creativas, medios, btl) y proveedores.
* analítica de negocio y finanzas: analizar métricas de negocio (ventas, tráfico, mix de producto, roi) y administrar el presupuesto optimizando la inversión.
experiencia y perfil requerido
* educación: licenciatura en mercadotecnia, administración, comunicación o afín. Deseable especialización digital o comercial.
* años de experiencia: de 8 a 12 años de experiencia total en marketing, con al menos 4 a 6 años en posiciones gerenciales o senior liderando marcas, equipos y proveedores.
* experiencia en la industria (deseable): trayectoria en retail, alimentos, food service, consumo masivo, qsr, restaurantes, cafeterías o tiendas de autoservicio de alto volumen.
* conocimientos técnicos indispensables:
* dominio profundo de brand marketing, trade marketing y comunicación en punto de venta.
* manejo de ecosistema digital ( performance, pauta, crm, analítica e influencers ) enfocado en medición local.
* capacidad para interpretar indicadores comerciales (ventas, tráfico, ticket promedio, roi) y convertirlos en acciones de negocio.
* competencias clave:
* perfil estratégico y hands-on (capaz de presentar a dirección y resolver temas operativos en campo).
* alta tolerancia a la presión, sentido de urgencia y liderazgo colaborativo.
* experiencia en empresas corporativas con operación nacional y múltiples stakeholders .
el candidato ideal: una persona que construya marca y mueva ventas: moderna, analítica, comercial y capaz de ejecutar en una operación nacional de alto volumen.