Misión del puesto
desarrollar una administración integral de los recursos humanos dentro de los lineamientos de operación del hotel asi como la atracción del marco de referencia establecidos por el hotel procurando la satisfaccion de los clientes internos y externos.
áreas de especialización
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* sueldos y salarios.
* relaciones laborales.
* manejo de personal.
conocimientos técnicos
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* procesos laborales.
* análisis de sueldos y salarios.
* interpretación de contratos colectivos de trabajo.
escolaridad
* licenciatura
paquetes informáticos
office
idiomas
inglés
experiencia
* gerente de capital humano en hoteles upscale & loxury
principales funciones del puesto
* reclutamiento; selección y contratación de personal.
* elaborar y entregar los reportes a las instituciones federales (imss; infonavit;etc).
* mantener los registros correspondientes de recursos humanos al día mediante la captura y gestión de datos con las áreas respectivas.
* recabar y analizar el reporte de incidencias para subir al sistema.
* coordinar los servicios para los colaboradores.
* ayudar al equipo de supervisión a mantener una relación laboral sana; buscando el desarrollo y productividad de los colaboradores y evitar contingencias laborales.
* supervisar la aplicación y seguimiento de los planes y programas de capacitación interna y de seguridad e higiene; riesgos y emergencias.
* implementar acciones en matería de recursos humanos que se indiquen desde las áreas corporativas.
posición física del trabajo
la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
necesidades físicas del puesto
la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.