* coordinar y supervisar el programa de salud ocupacional de la empresa.
* coordinación y análisis de los exámenes médicos de ingreso y periódicos de los colaboradores.
* presupuesto del departamento.
* seguimiento de posibles casos derivados de lesiones o enfermedades causadas por las labores productivas de los colaboradores.
* seguimiento para el cumplimiento de normatividad.
* implementar medidas de prevención de riesgos laborales.
#j-18808-ljbffr