¡excelente presentación!
horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm.
conocimientos:
* básico de iso 9001 y 13485.
* paquetería office (word, excel, power point) intermedio.
* administración de la capacitación.
* correo electrónico (outlook).
* instructor intermedio.
* lft (ley federal del trabajo) básico.
* normativa de capacitación stps (dc-1, dc2, dc3, dc4) intermedio.
* sistema sirce (stps) intermedio.
competencias y habilidades:
* compromiso con la calidad del trabajo.
* gestión del conocimiento.
* orientación al cliente interno y externo.
* trabajo en equipo.
funciones:
* apoyar en la elaboración del plan de capacitación.
* coordinar la logística de los eventos de capacitación, que permitan la consecución del plan de capacitación.
* coordinar la asistencia a los eventos de capacitación programados.
* capturar y generar evidencia de capacitaciones por persona.
* coordinarla aplicación de evaluaciones al 1er mes del personal de nuevo ingreso.
* generar presentaciones en powerpoint según se requiera por parte de los instructores internos.
* elaborar manuales de capacitación de cursos - talleres institucionales.
* apoyar a la aplicación de encuesta dnc anualmente.
* aplicación de exámenes de conocimientos posteriores a la realización de la capacitación.
* supervisar el cumplimiento del entrenamiento inicial y llenar formato correspondiente.
* mantener y establecer contacto con organismos técnicos de capacitación, institutos, universidades
y plataformas.
* solicitar cotización, pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas.
* llevar registro de calificaciones de las capacitaciones impartidas y gestionar nuevos entrenamientos.
* generar los formatos dc-3 correspondientes mensualmente y dc-4 anualmente.
* lmpartir la lnducción corporativa, además de realizar el recorrido dentro de las instalaciones
y presentar al personal.
* asegurar el correcto llenado de formatos señalados en procedimiento durante y después de las sesiones
de capacitación.
* entregar información en tiempo y forma para la generación del reporte gerencial.
* participar en auditorias internas y externas.
* participar activamente en comisión de capacitación y seguridad e higiene.
* colaborar el logro de las metas, indicadores y objetivos del departamento.
* participar activamente en los proyectos de mejora del departamento.
prestaciones que ofrecemos:
• contratación directa por la empresa.
• prima vacacional 25%.
• aguinaldo (15 días).
• imss al 100%.
• cotización ante infonavit desde fecha de ingreso
• fondo de ahorro del 5%
• reparto de utilidades.
• comedor subsidiado.
• pago semanal.
• caja de ahorro.