Reclutamiento de recursos humanos
en esta posición, será fundamental la coordinación y gestión de diferentes aspectos del reclutamiento y selección de personal.
- se requiere experiencia en la coordinación del ingreso de nuevos trabajadores, llevando a cabo todos los procesos necesarios en el departamento de recursos humanos.
- es importante mantener un seguimiento constante del personal recién incorporado, asegurándose de que esté recibiendo el apoyo necesario para desempeñar sus funciones con éxito.
- la actualización continua de los archivos personales es crucial para garantizar la precisión y eficiencia en las tareas diarias.
- identificar áreas de mejora en la empresa es fundamental para poder implementar cambios y mejoras continuas.
- participar activamente en la planificación y ejecución de programas y actividades relacionadas con el departamento de recursos humanos.
- organizar y participar en eventos de recreación y bienestar social para mejorar la calidad de vida de los empleados.
- publicar y mantener actualizada información relevante para los empleados, garantizando su accesibilidad y utilidad.
la coordinación y mantenimiento de programas de mejora continua son fundamentales para el crecimiento y desarrollo de la organización.
tipo de contrato: a tiempo completo
remuneración: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas diarias
educación:
- licenciatura terminada (preferible)
experiencia laboral:
- reclutamiento y selección: 1 año (preferible)
lugar de trabajo: ubicación flexible