Objetivo:
responsable de administrar y coordinar el sistema de ideas de innovación. Coordina la agenda de juntas y eventos especiales de la gerencia y empleados administrativos. Concentrar la información para la generación de reportes de planta y coordinación de equipos de alto desempeño y cms de la planta, con el fin de desarrollar en el ocupante de este puesto conocimientos, habilidades y experiencias que lo proyecten a posiciones de mayor rango.
requisitos:
* carrera terminada en ingeniería
* inglés avanzado indispensable
* manejo avanzado de excel y power bi
* análisis de datos
* trabajo en equipo y buena integración con gente
* paquetería office
responsabilidades:
* supervisar el cumplimiento en ingreso e implementación de ideas en el sistema de innovación.
* auditar la implementación de ideas de innovación.
* coordinar el sistema de innovación en planta generando reportes.
* presentar ideas para concursos y ceremonias de reconocimiento.
* elaborar y dar seguimiento a la agenda de la gerencia de planta, generando minutas en juntas asignadas.
* coordinar visitas de clientes comerciales, programando y realizando recorridos en planta y cedis.
* recopilar, revisar, analizar y consolidar información operativa y administrativa para presentar resultados.
* generar y enviar reportes semanales de planta y actualizar información en reporte ios.
* difundir resultados del balance scorecard de supervisores.
* generar reportes de gastos de gerencia de planta.
* proponer proyectos para el premio merit award.
* realizar auditorías semanales de 5's en áreas asignadas.
* gestionar la entrega de focovales de ideas ganadoras y a solicitud de sugerentes.
* cumplir actividades como guía y tercera del modelo hpt's.
* medir y apoyar el desempeño de los hpt's, proporcionando entrenamiento y retroalimentación.
* atender requerimientos de los principios de cms y cumplir con las políticas de seguridad y salud.
* reportar actividades que puedan poner en riesgo la seguridad o salud.
* participar en investigaciones de incidentes de salud y seguridad ocupacional.
* apoyar en estrategias para el éxito del sistema hpt's.
responsabilidad ambiental:
conocer el sistema iso 14001 y actuar en emergencias ambientales, incluyendo detener actividades que impacten el medio ambiente.
capacitar y certificar a puntas de estrella, realizar juntas semanales de seguimiento y auditar tareas.
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