Descripción del puesto
auxiliar de nómina para la gestión de salarios, beneficios y deducciones, que debe asegurar la correcta administración de pagos y cumplimiento con la legislación laboral mexicana.
requisitos
* edad ≥ 25 años.
* licenciatura o carrera técnica en contabilidad, administración de empresas o afín (bachillerato también aceptado en algunas ofertas).
* experiencia mínima 6 meses a 1 año en puestos similares.
* conocimiento de leyes laborales mexicanas (lft, imss, infonavit, fonacot).
* dominio de sistemas: contpaqi, coo, noi, sae, sua, coi, etc.
* manejo avanzado de excel y otras herramientas de oficina.
* habilidades analíticas, numéricas y de gestión de datos.
* capacidad de planificación, organización, liderazgo y trabajo en equipo.
* excelencia en comunicación y empatía con el personal.
responsabilidades
* captura y actualización de nóminas semanales o quincenales.
* gestión de incidencias: faltas, incapacidades, vacaciones, jubilaciones, terminaciones, finiquitos e indemnizaciones.
* cálculo de salarios, cuotas obrero patronales, nómina, isr, aguinaldo y otras deducciones.
* generación y envío de informes a contabilidad y autoridades: diot, siruc, ictsoe, etc.
* control de altas y bajas de empleados y pagos de beneficios sociales.
* gestión de tarjetas bancarias y préstamos de nómina.
* manejo de software contable y de nómina (contpaqi, noi, sae, aspel, coi, sua, etc.).
* coordinación con el área de recursos humanos y atención al personal respecto a pagos y consultas.
* mantenimiento de archivos físicos y virtuales, asegurando la confidencialidad y trazabilidad.
beneficios
* salario base mensual (aprox. $7,000 - $15,000 mxn).
* prestaciones de ley (seguro médico, seguro de vida, cuota del imss, etc.).
* bonos de despensa y vales.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* plan de ahorro y caja de ahorro.
* seguro de gastos médicos mayores.
* uniformes gratuitos y programa de referidos.
* oportunidad de crecimiento laboral y formación continua.
* horario flexible en algunos puestos (diurno o nocturno) y cobertura de jornada completa.
condiciones laborales
* tipo de puesto: tiempo completo / a tiempo indeterminado.
* jornada: lunes a viernes (7:50 a.m. - 5:30 p.m.) o rotaciones de 8-10 horas; algunas posiciones incluyen sábados o turnos nocturnos.
* lugar de trabajo: presencial.
* fecha de inicio prevista: desde 07/10/2024 hasta 01/07/2025, según posición.
#j-18808-ljbffr