Como un _auxiliar en recursos humanos_ realiza una variedad de tareas de apoyo a la gestión administrativa de una empresa o entidad.sus responsabilidades incluyen la gestión documental, la atención al público, la organización de la agenda, la entrada de datos y la realización de tareas contables básicas.- funciones específicas:_- *gestión documental*:archivar, clasificar, radicar y distribuir documentos, así como gestionar expedientes.- *organización de la agenda*:gestionar citas, reuniones, eventos y actividades, recordatorios y correspondencia.- *entrada de datos y gestión de información*:registrar datos en bases de datos, hojas de cálculo y otros sistemas, así como mantener la información actualizada y organizada.- *tareas contables básicas*:preparar facturas, calcular costos, registrar ingresos y gastos, y apoyar en la gestión de la contabilidad.- *gestión de recursos humanos*:apoyar en tareas administrativas relacionadas con el personal, como registro de horas, gestión de ausencias y trámites relacionados con nóminas- habilidades necesarias:_- *habilidades de comunicación.*:- *manejo de herramientas de ofimática.*:- *organización y planificación.*:- *manejo de datos y números.*:- *capacidad de aprendizaje.*- ofrecemos:_- sueldo de $14,000 a $16,000 nominal- prestaciones de ley- vales de despensa- fondo de ahorro- horario de lunes a viernes- capacitación- desarrollotipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $16,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- ayuda o servicio de transporte- caja de ahorro- días de maternidad superiores a los de la ley- días de paternidad superiores a los de la ley- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 16/05/2025fecha de inicio prevista: 02/06/2025